Du liebst Technik und Robotik? Als Anlagenführer übernimmst du die Verantwortung für unsere hochmodernen Verpackungsanlagen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Verpackungstechnologie. Werde Teil unseres Teams und entwickle dich mit uns weiter - deine Leidenschaft trifft hier auf die Technik von morgen
Fresh Food & Beverage Group
Gränichen
Bäckerstrasse 1
5722 Gränichen
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Einrichten und Bedienen der neusten Generation robotergesteuerter Verpackungsanlagen
Kernaufgabe
Einrichten und Bedienen der neu beschafften vertikalen und horizontale Schlauchbeutelmaschine
Kernaufgabe
Durchführung von Formatwechseln an Robotersystemen, der vertikalen Schlauchbeutelmaschine sowie an den zugehörigen Komponenten wie Transportbändern der Picker Line und des Case Packers
Nebenaufgaben
Mithilfe bei der Programmierung oder Änderung von Anlagenprogrammen
Was du mitbringst
3-5 Jahre
Industrie/Produktion
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Verpackungstechnolog*in oder Lebensmitteltechnolog*in
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Zwingend
Du verfügst über Berufserfahrung als Verpackungstechnolog*in oder Lebensmitteltechnolog*in
Zwingend
Technik fasziniert dich und du hast Interesse daran, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
Zwingend
Bereitschaft für Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)
von Vorteil
Erste Erfahrung in der Führung und Koordination von Teams von Vorteil
Was wir dir bieten
Handy-Abo
Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
Sozialleistungen
730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Berufliche Vorsorge
Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
Mitarbeiterangebote
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Ferien
5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Sport- und Fitnessangebote
Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
Aus- und Weiterbildung
Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Du-Kultur
Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du
Bewerbung & Kontakt
Jasmin Nick
Recruiter
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen