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von: HotellerieSuisse
HotellerieSuisse vertritt seit 1882 die Interessen der Beherbergungsbetriebe in der Schweiz und fördert eine innovative sowie nachhaltige Entwicklung der Branche. Rund 3′000 Mitglieder generieren knapp 80 Prozent der jährlichen Logiernächte. Als Dachverband von 13 regionalen Unternehmerverbänden ist HotellerieSuisse landesweit präsent und beschäftigt rund 70 Mitarbeitende in Bern.
Sind Sie bereit für eine verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Herausforderung? Perfekt, dann werden Sie Teil unseres engagierten und dynamischen Teams. Sie treiben ein modernes und serviceorientiertes HR an, gestalten effiziente Prozesse und sorgen für ein positives Arbeitsumfeld. Mit Ihrem strategischen Blick und Ihrem Gespür für Menschen tragen Sie entscheidend zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Mitarbeitenden bei. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Leiter:in HR und Services.
IHRE AUFGABEN
- Fachliche und personelle Führung und Entwicklung der HR-Abteilung (3 MA) und des Backoffice (3 MA)
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Personalstrategie
- Sicherstellung effizienter und gesetzeskonformer HR-Prozesse
- Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu HR-relevanten Fragestellungen
- Förderung und Weiterentwicklung einer positiven Unternehmenskultur
- Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
- Implementierung und Weiterentwicklung von HR- und Backoffice-Systemen und -Prozessen
- Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Backoffice-Managements
DAS BRINGEN SIE MIT
- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise mit Backoffice-Verantwortung
- Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen mit Fokus auf Personalentwicklungsthemen
- Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
- Analytisches und vernetztes Denkvermögen mit einer lösungs- und prozessorientierten Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
- Affinität für digitale Prozesse sowie sicherer Umgang mit HR-Software und modernen IT-Tools
WAS WIR BIETEN
- Flexibles, mobiles Arbeiten (bis zu 50% Homeoffice)
- Attraktive Anstellungsbedingungen (z.B. Ferien-Lohn-Option, Sabbatical)
- Vergünstigungen auf Hotelübernachtungen
- Breites Fringe-Benefits-Programm
Wir freuen uns über Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen.
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