Unsere Direktion Group IT des Migros-Genossenschafts-Bundes, erbringt eine Vielzahl von IT-Dienstleistungen für die Migros-Gruppe. Der Bereich Central Services kümmert sich um eine Vielzahl von IaaS-, SaaS-Applikationen, Services für die verschiedenen strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe.
Was du bewegst
* Koordination und Planung der Change- und Release-Aktivitäten im SAP-Umfeld in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern
* Lenkung und Steuerung von Upgrades, Support Stacks und Wartungsarbeiten im SAP-Umfeld
* Controlling Aufgaben sowie regelmässige Projekt-Reviews und Statusberichte
* Mitarbeit bei Konzeption und Betrieb von Prozessen und innovativen Lösungen für die Migros-Gruppe
* Definition von Standards und Methodiken im Change- und Release Bereich
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in (Wirtschafts-) Informatik und Weiterbildung im SAP-Themen
* Berufserfahrung: Einige Jahre Erfahrungen als Release Manager von SAP-Technologie (ERP 6.0, S/4HANA) und im Change-, Release-Management sowie in agiler Arbeitsmethoden (Scrum, SAFe)
* Offene, kommunikative Dienstleistungs-Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und einer strukturierten, methodischen Arbeitsweise
* Erfahrungen im Bereich SAP Technologie (ERP 6.0, S/4HANA) sowie im Change- und Release-Management und im agilen Umfeld (Scrum, SAFe)
* Erfahrungen in Projekten als Projekt- und/oder Teilprojektleiter und/oder als Cutover-Manager
* Bereitschaft für gelegentlichen Pikettdienst
* Deutsch (verhandlungssicher)
* Englisch (fliessend)
* Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
* Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
* Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
* Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
* Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
* Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
* Klubschule und Freizeitanlagen: 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
* Bewerbungsunterlagen einreichen
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Fachgespräch
* Kennenlernen Team
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Marcel Guggenbühler
Talent Acquisition Partner
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