Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Infrastructure Senior capable de prendre en charge, de manière autonome, la gestion complète de projets techniques à forte exigence opérationnelle. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets d’infrastructure : cadrage, planification, exécution, coordination des acteurs, gestion des risques et déploiement final.
Vos responsabilités
* Diriger des projets d’infrastructure IT couvrant les réseaux, systèmes, virtualisation, sécurité, cloud et environnements datacenter.
* Définir la feuille de route projet : objectifs, planning, budget, ressources et périmètre.
* Collecter et analyser les besoins des parties prenantes, puis les traduire en solutions techniques réalistes et conformes aux standards de l’entreprise.
* Coordonner les équipes techniques internes et les partenaires externes (prestataires, intégrateurs, fournisseurs).
* Suivre l’avancement, contrôler la qualité des livrables et veiller au respect des normes de sécurité et d’exploitation.
* Produire et maintenir la documentation projet ainsi que les procédures nécessaires à la mise en production.
* Identifier les risques, mettre en place les plans de mitigation et traiter les incidents liés au projet.
* Assurer une communication claire et régulière avec la direction, les équipes techniques et les parties prenantes du projet.
Requirements
Formation et expérience
* Formation supérieure en informatique (HES/EPF ou équivalent).
* Minimum 10 ans d’expérience réussie dans la gestion de projets d’infrastructure IT.
* Certification en gestion de projet appréciée : PMP, PRINCE2, HERMES ou équivalent.
Compétences techniques
* Très bonne compréhension des environnements réseau : LAN, WAN, VPN, firewalls, segmentation, etc.
* Connaissances solides en systèmes d’exploitation : Windows, Linux, Unix.
* Maîtrise des technologies de virtualisation et cloud (VMware, Hyper-V, Azure, AWS…).
* Familiarité avec les outils de supervision, de suivi de configuration et les méthodes de gestion de projet.
* Bon niveau en sécurité IT : exigences réglementaires, durcissement, gestion des accès, continuité.
Compétences comportementales
* Leadership naturel, capacité à mobiliser les équipes et à gérer des contextes sensibles.
* Excellente communication écrite et orale, orientée clarté et prise de décision.
* Forte capacité d’analyse, gestion des priorités, orientation résultats.
* Autonomie, rigueur, sens du service et esprit collaboratif.
Langues
* Français : excellent niveau écrit et oral.
* Anglais : maîtrise professionnelle pour échanges techniques.
Benefits
* 13e salaire.
* 25 jours de vacances par an (30 jours dès 50 ans).
* Accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel.
* Possibilité de télétravail (40% selon les conditions).
* Parking subventionné sur site et accessibilité facilitée par les transports publics.
* Prestations sociales compétitives.