Ph3Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Linguist:in) im Bereich Sprache und Recht 50 % /h3 pIn dieser interdisziplinär ausgerichteten Funktion arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Sprache und Recht. Sie übernehmen Aufgaben in der Lehre unseres Studiengangs «Angewandtes Recht» und arbeiten an unseren interdisziplinären Projekten mit. /p pbDepartement: /b School of Management and Law /p pbArbeitsbeginn: /b Per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung /p pSie unterrichten in den sprachzentrierten Modulen unseres 2022 gestarteten Bachelor-Studiengangs «Angewandtes Recht». In Zusammenarbeit mit den juristischen Fachdozierenden und als Mitglied unseres Sprachteams entwickeln Sie ausserdem das Lehrangebot weiter. In unseren interdisziplinär orientierten Projekten bringen Sie Ihre sprachwissenschaftliche Expertise ein. /p pFür diese anspruchsvolle und vielseitige Funktion verfügen Sie über einen Hochschulabschluss auf Stufe Master/Lizentiat oder eine Promotion in Germanistik bzw. einer vergleichbaren Disziplin sowie besonderes Interesse an juristischen bzw. rechtssprachlichen Fragestellungen.br/Hervorragende Deutschkenntnisse sowie die Beherrschung gängiger Office-Software werden vorausgesetzt. Erste Erfahrungen in der Lehre auf Gymnasial- oder Tertiärstufe sind von Vorteil.br/Wir suchen eine offene, kommunikative Persönlichkeit mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, die didaktische Lösungen sowohl im Team als auch selbständig erarbeiten kann, bereit ist, sich wissenschaftlich mit neuen Fachgebieten auseinanderzusetzen und sich für die Mitgestaltung eines jungen Studiengangs begeistern kann. Interesse an digitalen Methoden der Sprachwissenschaft (z. B. Korpuslinguistik, NLP) sowie an neusten Entwicklungen im Bereich Sprache und KI runden Ihr Profil ab. /p pAuf Sie wartet eine wissenschaftliche Atmosphäre in einem kleinen und engagierten Team. Ihr Arbeitsort befindet sich an zentraler Lage in Winterthur (Nähe Hauptbahnhof). Zudem haben Sie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. /p pWir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. /p pDie ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Die ZHAW sieht eine ausgewogene Geschlechtervertretung in Führungspositionen als Vorteil für die Hochschule. /p /p #J-18808-Ljbffr