Das AltersZentrum Hofmatt ist mehr als ein Ort der Betreuung – es ist ein Ort, an dem Menschen sich zuhause fühlen. Wohnen, Pflege und Betreuung verbinden sich hier zu einem Umfeld, das Lebensqualität scha?t und von einer klaren, wertschätzenden Haltung geprägt ist.Mit der stark wachsenden Spitex sowie einem richtungsweisenden Bau- und Entwicklungsprojekt steht die Institution vor einem entscheidenden nächsten Schritt. Damit erö?net sich die Chance, Bestehendes weiterzudenken und die Zukunft der Institution aktiv und nachhaltig zu prägen.Im Rahmen einer geregelten Nachfolge infolge Pensionierung suchen wir im Auftrag des AltersZentrum Hofmatt per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende, emphatische und gestaltungsstarke Persönlichkeit alsGeschäftsführer:in (80 - 100%)Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für eine etablierte Institution und führen diese in eine nächste Entwicklungsphase. Im Zentrum stehen die strategische und operative Weiterentwicklung – insbesondere im Kontext von Wachstum, Angebotsausbau sowie Realisierung eines umfassenden Bauprojekts. Die zentrale Herausforderung besteht darin, laufenden Betrieb, Wachstum und Bauprojekt gleichzeitig erfolgreich zu steuern – und dabei Wirtschaftlichkeit, Qualität und Kultur in Balance zu halten. Gemeinsam mit dem Stiftungsrat entwickeln Sie die Organisation nachhaltig weiter und setzen klare unternehmerische Impulse.Ihre AufgabenGesamtverantwortung für die unternehmerische Führung der Institution mit Ergebnisverantwortung für Strategie, Betrieb und FinanzenSicherstellung einer stabilen, wirtschaftlichen und zukunftsfähigen InstitutionWeiterentwicklung der Institution in Bezug auf Angebote, Strukturen und Leistungsportfolio (insbesondere Spitex)Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat in der strategischen Ausrichtung und bei zentralen ZukunftsthemenFührung und Weiterentwicklung des Führungsteams mit klarer Ausrichtung und VerbindlichkeitSteuerung des Bau- und Entwicklungsprojekts in strategischer Partnerschaft sowie Verantwortung für dessen erfolgreiche UmsetzungAktive Weiterentwicklung und Positionierung der Institution im regionalen VersorgungsumfeldIhr ProfilMehrjährige Führungserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen, ein Hintergrund in der Hotellerie ist ebenfalls willkommen Nachweisbare Erfahrung in der operativen Organisationsentwicklung und Führung in VeränderungsprozessenFundierte Kompetenz in der finanziellen SteuerungErfahrung in der Begleitung anspruchsvoller Bau-, Infrastruktur- oder TransformationsprojekteFähigkeit, strategische Themen und operatives Geschäft gleichzeitig zu steuernKlare Kommunikation, hohe Entscheidungsstärke und ausgeprägtes unternehmerisches DenkenIntegrative, vertrauensbildende Persönlichkeit mit natürlicher Autorität und BodenhaftungIdealerweise regional verankert oder mit den regionalen Versorgungsstrukturen vertrautIhre RahmenbedingungenSchlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher WirkungAktive Mitgestaltung eines zukunftsweisenden Entwicklungs- und BauprojektsVertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit einem engagierten Stiftungsrat Unterstützung durch ein kompetentes und engagiertes FührungsteamAttraktive Anstellungsbedingungen sowie EntwicklungsmöglichkeitenIhr Kontakt: Patricia Catanzaro Telefon: + 5 Klingt diese Position spannend für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt online:JETZT BEWERBENKeller Unternehmensberatung AGBleichemattstrasse 43 5000 Aarau j4id10150386a j4it0414a j4iy26a