L immobilier de tous les joursAfin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) :Chef de projet Développements ImmobiliersNous offrons :- Une opportunité au sein d un environnement en croissance,- Des équipes compétentes et un groupe ambitieux reconnu sur le marché,- Une entreprise récompensée deux années consécutives par le Trophée SIG de la Transition Energétique,- Une variété dans le type et l envergure des projets considérés,- Une structure familiale à taille humaine,- De l accompagnement, de la formation continue et des possibilités de développement au sein d une petite équipe dynamique et engagée,- Un plan de prévoyance attractif et modulable,- Des outils innovants et performants, des technologies de pointe orientées vers la durabilité dans un contexte d activité diversifiée dans un cadre de travail très agréable, à proximité de la gare.Profil :- Formation supérieure de type école de commerce, ingénierie ou équivalent,- Expérience confirmée (2 à 7 ans) en développement immobilier, promotion ou gestion d actifs,- Excellente connaissance du marché immobilier romand et des processus,- Capacité à piloter des projets de manière autonome,- Esprit entrepreneurial, proactivité et sens du service,- Esprit d analyse, ténacité et rigueur,- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles,- Esprit d équipe et éthique, transparence et sens des responsabilités.Principaux objectifs :Au sein de notre équipe de développement de projets, vous serez en charge du montage et du suivi d opérations immobilières :- Analyse et rédaction de réponses à des appels d offres lancés par des institutions publiques,- Constitution des dossiers et des propositions,- Etudes de faisabilité, en prenant en compte les dimensions financières, juridiques et techniques ainsi que l analyse des risques,- Pilotage de phases amont des projets : recherche foncière, montage financier, obtention des autorisations,- Coordination des différents intervenants (architectes, autorités, investisseurs) et suivi de la planification et des chantiers en collaboration avec les équipes techniques (séances de pilotage, suivi des délais et du budget des travaux),- Elaboration de plans financiers pour différents projets en phase de développement,- Veille active du marché et des opportunités.La stratégie de développement du groupe est définie en fonction :- Entrée en fonction : de suite ou à convenir.Une entière confidentialité est assurée.Veuillez nous adresser votre dossier de candidature complet : lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail, prétentions de salaire et photo via notre site de recrutement. jid50fa87bafr jit0519afr jpiy26afr