Du bringst bereits eine Vorbildung im Bereich Gebäudetechnik-, Elektro-, Automobil- oder einem MEM-Beruf mit und würdest gerne in die Kältetechnik wechseln? Während du bei uns bereits in einer Festanstellung zu einem marktüblichen Lohn arbeitest, bieten wir dir die Möglichkeit mittels Absolvierung diverser Kurse den Einstieg in die Kältetechnik sowie der praxisnahen Einarbeitung in unserem Team an.
Was du bewegst
* Mitarbeit bei der Überwachung und dem Betrieb der gewerblichen Kälteanlagen in unseren Supermärkten
* Begleitung bei Störungsanalysen, Einregulierung und Optimierung an sämtlichen kältetechnischen Anlagen von steckerfertigen Kühlmöbeln bis zur Zentralkühlung
* Mitarbeit bei der Disposition der Aufträge und Begleitung bei der Auftragsabwicklung mit unseren externen Kälteunternehmen
* Unterstützung im Bereich der Lebensmittelqualität im Zusammenhang mit unserer Datenerfassung und Auswertung im M-Qool
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
* Fachrichtung: Gebäudetechnik-, Elektro-, Automobil- oder weiteren MEM-Berufen
* Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem verwandten Berufszweig
* Den Willen und die Begeisterung für das Thema Kältetechnik sowie die Bereitschaft die notwendigen Kurse beim Verband zur Ausübung des Berufes zu absolvieren (Dauer ca. 7-15 Monate, je nach Ausbildung)
* Während der Ausbildung erhältst du einen vollen Lohn und wir übernehmen die Kosten der notwendigen Kurse und unterstützen dich während der Einarbeitung
* Die Motivation in einem eingespielten Team die praktischen Fähigkeiten zu erlernen
* Lösungsorientierte, selbstständige und handwerklich versierte Persönlichkeit
* Kälteresistent und körperlich belastbar
* Deutsch (fliessend)
Was wir dir bieten
* Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West
* Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
* Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
* Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
* Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
* Mitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
* Sozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung
* Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Probearbeiten
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Tony Jedamski
Stv. Leiter HR Marketing & Rekrutierung
rekrutierung@gmz.migros.ch
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