Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Bereichsleiter*in Supermarkt wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Frische, Food/Non Food oder Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt. Wichtige Hinweise: Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen. Was du bewegst Kundenorientierte Führung der Filiale gemeinsam mit der Marktleitung Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte Mitverantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung Führung einer Abteilung Sicherstellung der definierten Prozesse Stellvertretung der Marktleitung bei Abwesenheiten Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Fachrichtung: im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt mit mehrjähriger Führungserfahrung Begeisterung für den Detailhandel Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten Deutsch (verhandlungssicher) Was wir dir bieten Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Kontakt Frau Recruiting Partner
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