Ph3Wer wir sind /h3 pAls führende E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du. /p h3Area Leader Maintenance Intralogistics (w/m/d) /h3 pFür die Führung unseres Bereiches Maintenance Intralogistics suchen wir eine unternehmerisch denkende, erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Hands‑on-Mentalität und einem tiefen Verständnis für komplexe Intralogistikanlagen. /p h3Deine Aufgaben /h3 ul liVerantwortung für die tägliche operative Verfügbarkeit der Förder- und Lagertechniksysteme mit einem Team von 30–40 Mitarbeitenden, 4 Teamleitern sowie Maintenance Spezialisten, Technikern und technischen Operatoren /li liFührung der 4 Teamleiter mit Fokus auf gezielte Mitarbeiterentwicklung, Kompetenzaufbau und ein leistungsstarkes, motiviertes Team /li liVersteuerung des Tagesgeschäfts – von schnellen Interventionen bei Störungen bis zu komplexen Instandsetzungsarbeiten /li liLeitung von Verfügbarkeits‑Initiativen zur nachhaltigen Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit gemeinsam mit dem Team /li liMitarbeit in Erweiterungs‑ und Investitionsprojekten sowie Koordination zwischen Betrieb und Projektorganisation /li liEnge Zusammenarbeit mit Wartungsteam und technischen Bereichen zur Optimierung der Schnittstellen und des Informationsflusses /li liAnsprechperson für operative Logistikabteilungen und Warehouse‑Steuerung mit klarer und verbindlicher Kommunikation /li liVerantwortung für Personal, Ressourcenplanung, Budgetkontrolle sowie Rekrutierung und Weiterentwicklung des Teams /li /ul h3Deine Fähigkeiten /h3 ul liFH/HF oder universitärer Abschluss in einer technischen Disziplin (Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Logistiktechnik oder vergleichbar) /li liMehrjährige Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen mit direkter Personalverantwortung für grössere Teams; Erfahrung in der Führung über mehrere Hierarchiestufen von Vorteil /li liNachgewiesene Erfahrung im Betrieb und in der Instandhaltung komplexer Intralogistikanlagen (Fördertechnik, Sortiersysteme, Hochregallager oder vergleichbare automatisierte Systeme) /li liAusgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern: operative Logistik, Warehouse‑Steuerung, interne Fachbereiche sowie externe Dienstleister /li liAusgeprägte Hands‑on-Mentalität: Sie sind nah am Betrieb, kennen die Herausforderungen Ihres Teams aus eigener Erfahrung und führen mit Vorbildwirkung /li liAnalytisches Denken und systematische Vorgehensweise: Sie erkennen Zusammenhänge, priorisieren in komplexen Situationen richtig und treffen fundierte Entscheidungen /li liAusgeprägte Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Mitarbeitende in einem anspruchsvollen Schichtbetrieb zu motivieren und weiterzuentwickeln /li liVertrauen durch konsistente und verlässliche Handlungen aufbauen /li liKreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen /li /ul h3Warum startest du bei uns? /h3 ul liWerte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle. /li liMutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst. /li liUnkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge. /li liFlexibilität statt verbiegen: Jede Position auch im 80%-Pensum möglich. /li liSchnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU‑Punkte für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst. /li liWeitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy‑, Internet‑ und TV‑Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen. /li /ul h3Diversity /h3 pDiversität ist unsere Kultur. Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist. /p /p #J-18808-Ljbffr