Ihre Aufgaben
1. Beratung und Guidance der Vorgesetzten bei Führungs-, Organisations- und Strategie-Themen sowie im Change Management
2. Umfassende Beratung und Betreuung der Vorgesetzten (auf Senior Level) im Betreuungsbereich (u.a. HR Lifecycle, Talent- und Succession Management, Workforce Planning, Retention)
3. Wahrnehmen der Rolle als Sparringpartner bei der Linie
4. Führung von Employee Lifecycle Prozessen
5. Mitarbeit / Leitung von HR-Projekten
Ihr Profil
1. Ausgewiesene, langjährige Erfahrung als HR Business Partner auf senior Level, vorzugsweise im industriellen / technischen Umfeld
2. Bachelor- oder Master-Abschluss mit Weiterbildung im HRM, Personalleiter/in oder ähnliches
3. Erfahrung im Leiten und Begleiten von Veränderungsprozessen sowie Projekten
4. Kenntnisse in agilen Arbeits- und Organisationsformen (Scrum, SAFe, Kanban etc.)
5. Fähigkeit, auf allen Hierarchiestufen und auf Augenhöhe zu kommunizieren
6. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
Ihr neuer Arbeitsort in Dierikon ist modern erbaut und mit neuester Technik und Arbeitsmitteln ausgestattet. Es erwartet Sie ein modernes Grossraumbüro mit inspirierenden Begegnungszonen und einer grossen Terrasse für Mitarbeiterevents. Die Komax AG bietet flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Optionen. Weiterbildungen sind uns wichtig: Wir bieten z.B. kostenfreie interne Englischkurse und Zugang zu attraktiven Lernplattformen. Am Standort Dierikon stehen Ihnen moderne Pausenräume und die Möglichkeit auf vergünstigtes Mittagessen in einem Partnerrestaurant zur Verfügung.
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