Sachbearbeiter:in Debitoren / Stv. Kreditoren 60-80% (w/m/d)
Arbeitspensum: 60% - 80% / Arbeitsort: Rotkreuz
Was ist dir bei der Arbeit wichtig? Mitgestaltung? Selbstverwirklichung? Sinn? Ausgleich? Herausforderung?
Das alles bekommst du bei Mobility. Denn bei uns heisst es nicht Arbeit, sondern: MORK - more than just work. Als Pionierin des Carsharings haben wir Erfahrung mit «Welt verändern». Willst du die Verkehrswende in der Schweiz und den Weg von Mobility mitgestalten? Dann bewirb dich für dieses vielseitige Aufgabengebiet und stärke Mobility mit deinem Antrieb.
Deine Aufgaben
Für die Bearbeitung von Kreditkartenzahlungen übernimmst du die Verantwortung, verbuchst LSV-Einzüge und nicht automatisch abgeglichene Zahlungseingänge und kümmerst dich um die Kontrolle und Bearbeitung von Ratenabkommen inkl. Inkasso
Bei Monatsabschlüssen arbeitest du aktiv mit und stimmst Bilanzkonten ab
Du übernimmst die Stellvertretung der Sachbearbeiterin Kreditoren für die Rechnungsverarbeitung, Zahlungen sowie das Mahnwesen
Das bringst du mit
Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Finanz- oder Rechnungswesen (z. B. Sachbearbeiter/in Rechnungswesen) bildet das Fundament deiner Qualifikation
Du konntest mehrjährige Erfahrung in der Kreditoren- und/oder Debitorenbuchhaltung sammeln und kannst sicher mit MS Office und SAP S/4HANA (Modul FI) umgehen
Du hast ein Flair für Zahlen, zeigst Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Aufgaben und Systemen, übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest strukturiert
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab - Französischkenntnisse sind von Vorteil
Bist du ein Zahlenmensch, zuverlässig und liebst die Selbstverantwortung? Dann bist du bei uns im Rechnungswesen genau richtig.
Mobility bietet dir ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Flexibilität und einer hervorragenden Work-Life-Balance.
Thao Riedweg-Tran, Rechnungswesen
Wir bieten
Beteiligung an den ÖV-Reisekosten, Übernahme des Handy-Abos, die Nutzung vom Carsharing zu vorteilhaften Preisen
Beitrag zu einer nachhaltigen und sinnstiftenden Geschäftsvision leisten und eigene Ideen aktiv einbringen
5 Wochen Ferien, bis zu 16 bezahlte Feiertage, 16 Wochen Mutterschafts- und bis zu 4 Wochen Vaterschaftsurlaub als auch hervorragende Sozialversicherungsleistungen
Flexwork: eigenständige Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, 40-Stundenwoche bei einem 100% Pensum - entsprechende Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch dank Teilzeitarbeit
Mobility als Arbeitgeberin
Durch Wertschätzung und Respekt geprägt - das ist Mobility als Arbeitgeberin. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unsere Kernkompetenz, welche wir aktiv fordern und fördern. Wir stellen hohe Anforderungen und unterstützen individuell mit gezielten Maßnahmen, damit die täglichen Herausforderungen eigenverantwortlich und engagiert erledigt werden können. Mitunter trägt die einzigartige Unternehmenskultur ihren Teil dazu bei, dass Mitarbeitende mit Freude ihre Arbeit verrichten. Lass dich vom Mobility-Spirit überzeugen und leiste deinen Teil zu einer sinnstiftenden Geschäftsidee.
Begeistert und neugierig auf mehr?
Bei Fragen helfe ich gerne weiter. Sabina Sager Human Resources. Es werden keine Dossiers von Personalvermittlern entgegengenommen.
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