Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das innovative Lösungen und Komponenten für anspruchsvolle technische Anwendungen entwickelt und produziert. In dieser Position verantwortet die zukünftige Fachkraft die gesamte Lohn- und Personaladministration, begleitet Mitarbeitende über den gesamten Employee-Life-Cycle und stellt die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher. Die Rolle bietet die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und so zur modernen Gestaltung der Personalarbeit in einem internationalen Produktionsumfeld beizutragen.
Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Sozialversicherungsabrechnungen - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner HR-Richtlinien - Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden entlang des Employee-Life-Cycle - Verantwortung für Zeitwirtschaft und Ausbildungsprogramme im Unternehmen - Unterstützung bei der Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen
Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener HR-relevanter Weiterbildung - Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht erforderlich - Mehrjährige Erfahrung in Payroll-Abwicklung und Zeitwirtschaft von Vorteil - Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP- Präzise, serviceorientierte Arbeitsweise sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wissenswertes