Ph3Ihre Hauptaufgaben: /h3 ulliSelbständige Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden während des gesamten Mitarbeiterzyklus /liliProfessionelle Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten in allen HR-spezifischen Themen /liliFührung und Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten /liliVerantwortung für den Rekrutierungsprozess /liliBearbeitung von Ein- und Austritten (Onboarding / Offboarding) /liliBewirtschaftung des Zeiterfassungssystems /liliWeiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse /liliLohnverarbeitung /li /ul h3Ihr Profil: /h3 ulliKaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich /liliMehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Rekrutierung sowie Erfahrung in der Industrie von Vorteil /liliSehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht /liliHohe IT-Affinität, sehr gute MS-Office-Kenntnisse; fundierte Infoniqa-Kenntnisse von Vorteil /liliSelbständige, belastbare, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft sowie exakter und speditiver Arbeitsweise /liliDiskretion im Umgang mit sensiblen Daten /liliSie sind bereit vor Ort zu arbeiten /li /ul h3Wir bieten: /h3 ulliAbwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem grossen Gestaltungsspielraum /liliFlexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance /liliMöglichkeit zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung /liliFlache Hierarchien und ein kollegiales Betriebsklima /liliArbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit /li /ul pInteressiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Für diese Stelle können wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen. /p /p #J-18808-Ljbffr