Deine Aufgaben im Detail
1. Leiten von spannenden Bauprojekten von der Phase Machbarkeit bis zur Inbetriebnahme
2. Beratung von Bauherren und Eigentümern, sowie unterstützen der hausinternen Bewirtschaftung in bauspezifischen Angelegenheiten
3. Übernehmen von Aufgaben im Bereich der Termin- und Ausführungsplanung
4. Führen sämtlicher Projektbeteiligten und Koordinieren deren Schnittstellen
5. Verantworten der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Ausführung
6. Durchführen von Bauübergaben an den Auftraggeber, Mängelbehebung und Garantiearbeiten
7. Selbstständige Projektabrechnung, einschliesslich der Erstellung von Rechnungen und Kontrolle von Zahlungen
8. Übernahme von administrativen Aufgaben zur Entlastung anderer Projektleiter (z.B. Terminplanung, Submissionsvergleich, Dokumentenverwaltung)
Dein Profil
9. Abgeschlossene Lehre im Bereich Bau (z.B. Bauhandwerk oder Bauzeichner/in)
10. In oder abgeschlossene Ausbildung als Bauleiter/in oder Hochbautechniker/in
11. Du bringst erste Bau- oder Projektleitungserfahrung mit und konntest bereits bei einigen Projekten mitwirken
12. Gute Kenntnisse der Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
13. Kenntnisse der Programme Messerli und MS Project von Vorteil
14. Stilsicheres Deutsch, Französisch und Englisch Kenntnisse sind ein Pluspunkt
15. Bereitschaft zur CH-Reisetätigkeit im Projektalltag
16. Du bist aufmerksam und erkennst die Erwartungen unserer Kunden und Partner
17. Du bist freundlich, aufgestellt, dynamisch und freust dich auf eine neue Aufgabe
Unser Angebot
18. Attraktive Einstiegsmöglichkeit im Bereich Bau- und Projektmanagement
19. Interessante Aufgaben und viel Neues zu lernen
20. Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen
21. Kollegiales Arbeitsumfeld
22. Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
23. Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
Anstellungsbedingungen
24. Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
25. Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
26. 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
27. Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
28. Grosszügige Feiertagsregelungen
29. Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
30. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
31. Faire und marktgerechte Entlöhnung
32. Dreizehnter-Monatslohn
33. Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten
34. Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
35. Sonderprämien für besondere Leistungen
36. Prämien für Vermittlung von Kunden
37. Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
38. Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
39. Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
40. BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
41. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
42. 10 Tage Vaterschaftsurlaub
43. Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
44. Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
45. Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
46. Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
47. Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
48. Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
49. Praktikumsplätze für Quereinsteiger
50. Interne Entwicklungsmöglichkeiten
51. Einführungsprogramm
52. Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
53. Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
54. Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
55. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
56. Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
57. Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
58. MS Office Paket zur Privatnutzung
Anstellungsbedingungen
Arbeitszeit
59. Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
60. Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
Freizeit
61. 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
62. Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
63. Grosszügige Feiertagsregelungen
64. Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
65. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
Lohn
66. Faire und marktgerechte Entlöhnung
67. Dreizehnter-Monatslohn
68. Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten
69. Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
70. Sonderprämien für besondere Leistungen
71. Prämien für Vermittlung von Kunden
72. Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
Soziales / Familie
73. Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
74. Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
75. BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
76. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
77. 10 Tage Vaterschaftsurlaub
78. Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
Büro / Homeoffice
79. Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
80. Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
81. Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
Karriere
82. Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
83. Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
84. Praktikumsplätze für Quereinsteiger
85. Interne Entwicklungsmöglichkeiten
Weitere Vorteile
86. Einführungsprogramm
87. Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
88. Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
Vergünstigungen
89. Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
90. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
91. Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
92. Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
93. MS Office Paket zur Privatnutzung
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Yanissa Schwarz
Mitarbeiterin HR Beratung & Recruiting
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Über 33 Jahre Erfahrung, 16 Niederlassungen, rund 530 Mitarbeitende, über 35 Lernende.
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