Arbeiten, wo Verbindungen entstehen
Coop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig.
Pensum
100 %
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Aufgaben
* Sicherstellen der technischen Verfügbarkeit der gesamten Infrastruktur, d.h.
* Inspektion und Wartung der Elektro-, Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik
* Betreiben der HLKKS-Anlagen (inkl. Biomassezentrale) für das gesamte Areal
* Industrielle Installation im Niederspannungsbereich
* Lokalisieren von Fehlerursachen mit modernsten technischen Hilfsmitteln
* Beheben der auftretenden Störungen
* Unterstützung der externen Fachfirmenmitarbeiter
* Einbringen Ihres Knowhows zwecks Optimierung der Anlagen
* Spezialisierung auf ausgewählten Anlagen
Anforderungen
* Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten elektrotechnischen Beruf (Elektromonteur, Elektroinstallateur, Elektromechaniker oder gleichwertige Ausbildung)
* Bereitschaft für partielle Schicht-, Wochenendarbeit und Pikett (ca. 15 Wochen pro Jahr)
* Flexibilität, Belastbarkeit, Toleranz und Hilfsbereitschaft
* Exakte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
* Interesse an Unterhalt und Optimierung von hochmodernen und komplexen Infrastrukturanlagen
Was wir bieten
* Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20 % Rabatt in allen Formaten der Coop‑Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka‑Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA‑Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
* Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
* Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
* Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
* Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
* Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
* Gesundheit: Update‑Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Tobias Widmer
HR Marketing
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