Arbeiten, wo Verbindungen entstehen
Coop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig.
Pensum
100 %
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Aufgaben
Sicherstellen der technischen Verfügbarkeit der gesamten Infrastruktur, d.h.
Inspektion und Wartung der Elektro-, Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik
Betreiben der HLKKS-Anlagen (inkl. Biomassezentrale) für das gesamte Areal
Industrielle Installation im Niederspannungsbereich
Lokalisieren von Fehlerursachen mit modernsten technischen Hilfsmitteln
Beheben der auftretenden Störungen
Unterstützung der externen Fachfirmenmitarbeiter
Einbringen Ihres Knowhows zwecks Optimierung der Anlagen
Spezialisierung auf ausgewählten Anlagen
Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten elektrotechnischen Beruf (Elektromonteur, Elektroinstallateur, Elektromechaniker oder gleichwertige Ausbildung)
Bereitschaft für partielle Schicht-, Wochenendarbeit und Pikett (ca. 15 Wochen pro Jahr)
Flexibilität, Belastbarkeit, Toleranz und Hilfsbereitschaft
Exakte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
Interesse an Unterhalt und Optimierung von hochmodernen und komplexen Infrastrukturanlagen
Was wir bieten
Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20 % Rabatt in allen Formaten der Coop‑Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka‑Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA‑Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update‑Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Tobias Widmer
HR Marketing
#J-18808-Ljbffr