Werden Sie Teil von Migros Wallis! Wir suchen unsere*n zukünftige*n Chef*in Departement Finanz- und Betriebswesen. In dieser strategischen Position verantworten Sie die finanzielle und operative Steuerung unseres Unternehmens und optimieren unsere Prozesse. Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das nah bei seinen Mitarbeitenden und zukunftsorientiert ist!
Was Sie bewegen
* Sie leiten dieses Schlüsseldepartement unter Berücksichtigung der Bedürfnisse Ihrer Teams (20 Mitarbeitende) und richten deren Aktivitäten an der strategischen Vision des Unternehmens aus.
* Sie leiten die Finanzabteilung und sind für die Koordination der IT, des indirekten Einkaufs und der Logistik zuständig.
* Sie wirken auf nationaler Ebene in mehreren strategischen Arbeitsgruppen mit und antizipieren regionale organisatorische Veränderungen.
* Als Mitglied der Direktion der Migros Wallis, Sie wirken aktiv bei der Definition und der Umsetzung der strategischen Ziele mit.
* Sie stellen ein Finance & Operation-Steuerungscockpit für die Direktion und die Verwaltung bereit.
* Sie verwalten oder begleiten institutionelle Projekte unter Einbeziehung der Interessengruppen und in Abstimmung mit dem Migros-Genossenschafts-Bund (MGB).
* Sie vertreten die Migros Wallis als Arbeitgeberin den verschiedenen Partnern gegenüber.
Was Sie mitbringen
* Bildung: Höhere Fachschule
* Fachrichtung: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft mit fundierten Fachkenntnissen im Finanzbereich. Diplom als Expert*in für Finanzen und Controlling oder gleichwertige Ausbildung
* Berufserfahrung: 10 Jahre erfolgreiche und konkrete Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, engagiert und leistungsstark Affinität zum Detailhandel
* Strategische Fähigkeit, in einem Direktionsteam mitzuwirken
* Diplomatisches Geschick, partizipativer Führungsstil, natürliche Führungsqualitäten und Affinität zur DNA der Migros
* Nachgewiesene Kenntnisse der geltenden Rechtsvorschriften
* Französisch (verhandlungssicher)
* Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir Ihnen bieten
* Gesund arbeiten: Aktive und innovative Maßnahmen im Zusammenhang mit Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden
* Flexibler Arbeitsort / Home Office: Je nach Funktion Möglichkeit für Homeoffice
* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minimum / Urlaubsanspruch bei Adoption
* Handy-Abo: Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
* Berufliche Vorsorge: Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
* Verpflegung: Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis
* Ferien: Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
* Sozial- und Personalberatung: Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art
Kontakt
Frau Anouchka Plaschy
Conseillère RH
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