Rôle du Directeur Général
Le directeur général est responsable de la stratégie et de la direction générale de l'entreprise. Il doit être capable d'animer le plan de développement à 5 ans de l'entreprise en cohérence avec la stratégie définie par le Groupe.
Vos responsabilités
* Suivre, animer et faire évoluer si nécessaire le plan de développement à 5 ans de l'entreprise;
* Assurer la direction générale et opérationnelle de la société, dans le respect des objectifs et règles du Groupe;
* Manager le changement pour consolider STETTLER SAPPHIRE, en s'appuyant sur les savoir-faire mais également en challengeant l'existant dans une démarche d'amélioration continue;
* Poursuivre l'intégration au sein du Groupe IMI;
* Accompagner l'évolution organisationnelle et la montée en compétences des collaborateurs.
Nos attentes
* Exercer un leadership fort et participatif; savoir reconnaître les savoir-faire et impliquer chacun dans l'évolution de l'entreprise en emportant l'adhésion des équipes au projet commun;
* Diriger et piloter le Comité de Direction;
* Superviser et assurer les résultats financiers de l'entreprise;
* Développer commercialement la société, en assurer la représentation auprès des institutions et des clients;
* Travailler en collaboration étroite avec la holding dans un modèle de cocréation transparente;
* Faire de l'innovation (technique, technologique et commerciale/digitalisation) la pierre angulaire de la croissance;
* Superviser, analyser la rentabilité de l'entreprise en veillant au respect des objectifs financiers;
* Gérer et piloter les investissements de l'entreprise en optimisant les ressources allouées.
Expériences requises
* Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction de direction d'entreprise;
* Expérience managériale indispensable - Une expérience de la relation client et de ses exigences est un point clé recherché;
* Expérience avérée en conduite du changement et transformation des organisations requise;
* La connaissance pratique des outils du Lean ou de l'excellence opérationnelle est un plus.
Personnalité requise
* Posséder le goût de l'action et du faire;
* Avoir une personnalité capable de piloter, d'accompagner le changement avec son équipe sur le terrain;
* Avoir une réelle capacité à gérer le changement et à motiver les équipes;
* Avoir une vision stratégique et un esprit entrepreneur.