Aufgaben
Verantwortung für die gesamte Lohnverarbeitung
Administrative Abwicklung des gesamten HR-Lifecycle (von Eintritt bis Austritt)
Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in HR‑relevanten Fragestellungen
Pflege und Verwaltung von Personaldaten sowie HR‑Systemen
Anforderungen
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR‑Fachausweis)
Mehrjährige Erfahrung
Exakte, diskrete und strukturierte Arbeitsweise
Gute IT‑Anwenderkenntnisse
Stundenlohn: Sfr. 38 – 45
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#J-18808-Ljbffr