Einstieg ins HR mit Praktikum für 6 - 12 Monate in Frauenfeld
Wir sind eine inhabergeführte Retail‑Holding mit rund 170 Mitarbeitenden. HR ist eine kleine, schlagkräftige Einheit. Recruiting, Administration und operative Umsetzung liegen direkt im Team. Du unterstützt uns im Tagesgeschäft und erhältst Einblick in alle HR-Prozesse.
Deine Aufgaben
* Unterstützung im Recruiting (Inserate, Vorauswahl, Terminorganisation)
* Mitarbeit in der HR-Administration vom Eintritt bis Austritt
* Pflege der Personaldossiers und Stammdaten
* Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Zeugnissen
* Mithilfe bei Onboarding neuer Mitarbeitender
* Unterstützung bei Zeitwirtschaft und Absenzenmanagement
* Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
* Unterstützung bei interner Kommunikation und HR-Dokumenten
* Allgemeine administrative Aufgaben im HR
Unsere Erwartungen
* Interesse an HR und Personaladministration
* Kaufmännische Ausbildung, Studium oder Weiterbildung im HR von Vorteil
* Auch motivierte Quereinsteiger mit administrativer Erfahrung willkommen
* Strukturierte und genaue Arbeitsweise
* Diskret und zuverlässig
* Selbstständig und hands‑on
* Sehr gute Deutschkenntnisse
* Gute MS‑Office Kenntnisse
Was wir bieten
* Breiter Einblick in alle HR-Bereiche
* Kleines Team und direkte Zusammenarbeit mit der HR‑Leitung
* Verantwortung und eigene Aufgabenbereiche
* Dynamisches Retail‑Umfeld
* Kurze Entscheidungswege
* Möglichkeit zur Weiterentwicklung im HR
Dauer: 6 bis 12 Monate
Start: 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung
Wir bieten einen praxisnahen Einstieg ins HR mit breitem Einblick in operative Prozesse.
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