Pädagogische Springer/-in, 20%
Leitfaden für Ihre Arbeit
* Als Pädagogische Springer/-in arbeiten Sie in einem Schulzentrum, wo Kinder von Kindergartenalter bis zum Schulabschluss gefördert werden.
Ihre Aufgaben
* Sie unterstützen Lehrerinnen und Lehrer im Unterricht.
* Betreten Sie die Schüler/-innen nach Anleitung der Klassenlehrperson in allen Fächern und Zyklen.
* Manche Schüler/-innen benötigen intensive Betreuung und Förderung.
* Sie begleiten diese Schüler/-innen individuell und mit der Klassenlehrperson abgestimmt.
* Durch Sitzungen und Anlässen sowie durch Weiterbildung entwickeln Sie sich ständig weiter.
Ihre Qualifikationen
* Vorzugsweise verfügen Sie über eine anerkannte Ausbildung als Fachberater/-in oder haben vergleichbare pädagogische Kenntnisse.
* Aus Erfahrung wissen Sie, dass Kinder unterschiedliche Bedürfnisse haben und können entsprechend agieren.
* Enge Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich, auch wenn es um interdisziplinäre Teams geht.
* Flexibilität und ein humorvoller Umgang mit Kindern sind entscheidende Voraussetzungen für diesen Job.
Vorteile
* Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell ermöglicht Ihnen, Ihren Privatbereich zu pflegen.
* Teilzeitarbeit - auch im Kader möglich - schafft Freiraum für Ihr Leben außerhalb der Arbeitszeit.
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - flexibel zwischen Büro und Präsenz arbeiten.
Lohn und Leistung
* Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV garantieren ein attraktives Einkommen.
* Lohngleichheit zwischen Mann und Frau wirkt sich positiv auf Ihre Karriere aus.
* Treueprämien gewähren Ihnen eine finanzielle Anerkennung für Ihre Loyalität.
Familie und Beruf
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn ermöglichen Ihnen, sich ganz auf Ihre neue Rolle zu konzentrieren.
* Zwei Wochen Vaterschaftsurlaub geben Ihnen Zeit, Ihre neuen Verantwortungen zu erlernen.
* Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung erleichtern Ihnen den Alltag.
Bildung und Entwicklung
* Eines umfassenden Angebots an internen und externen Weiterbildungen entnehmen Sie neuen Kompetenzen und Fähigkeiten.
* Kooperationen mit der FHNW bei der Führungsausbildung bieten Ihnen Best-Practice-Ansätze.
* Individuelle Förderung Ihrer Fähigkeiten öffnet Ihnen weitere Perspektiven.
Gesundheit und Wohlbefinden
* Ein internes betriebliches Gesundheitsmanagement steht Ihnen für Fragen rund um Gesundheit und Wellness zur Verfügung.
* Umfassendes Beratungsangebot bietet Ihnen Hilfe bei beruflichen und persönlichen Themen.
* Wechselnde Impulskurse informieren Sie über aktuelle Entwicklungen und Trends.
Weiterentwicklung
Ihr kontinuierlicher Einsatz im Schulalltag eröffnet Ihnen zusätzliche Chancen.
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