So gestaltet sich der Berufsalltag
* Führung der IT-Projekte von der Initialisierung bis zur Einführung, inkl. Betriebsübergabe und Abschluss
* Verantwortung für Termin-, Kosten- und Qualitätsziele in den Projekten
* Aufzeigen und Mitigation von Projektrisiken
* Koordination und Kommunikation mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern (Stakeholdermanagement)
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (DSGVO, ISO-Normen) sowie Architekturvorgaben
* Erstellung von Projektplänen, Reports und Präsentationen für das Management
* Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Implementierung der Projektmethodik (Basis Hermes)
* Mitwirkung bei der Optimierung des Moduls Strategic-Portfolio-Management (SPM) in ServiceNow
* Unterstützung des Demand-Managements bei der Analyse und Qualifizierung von neuen Anforderungen
* IT seitige Unterstützung und Beratung bei der Business Analyse
Kompetenzen und Potenzial
* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Medizinal Informatik oder vergleichbare Qualifikation (HF/FH/Uni)
* Fundierte Berufserfahrung im IT-Projekt Management, bevorzugt im Gesundheitswesen (Spitalinformatik)
* Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement Methoden (klassisch und agil, Hermes, IPMA und Scrum), entsprechende Zertifizierungen sind von Vorteil
* Gute Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens
* Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Freude an Veränderungsprozessen
* Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie an der Förderung einer dienstleistungsorientierten IT-Kultur
* Sehr gute Deutsch- sowie gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
* Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitsumgebung und gezielte Weiterbildungsangebote
* Offenes und engagiertes Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
Unser Kontakt bei Fragen
Patricia Jaccaud
Leiterin Projekt-Portfolio Management, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 75 08.
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Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und BrückentageFlexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home OfficeRundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung
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