Bereichsleiter*in Wohnen 80%-100%
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Die Stiftung Züriwerk engagiert sich für Inklusion. Mit unserer «Strategie Inklusion 2035» sind wir auf dem Weg zu einer Gesellschaft, die nicht behindert. Wir wollen Hindernisse aus dem Weg schaffen, damit alle Menschen ein gleichberechtigter Teil der Gesellschaft sind. Dafür sorgen zum Beispiel unsere vielfältigen Angebote an Arbeits-, Ausbildungs-, Tages- und Wohnplätzen für Menschen mit kognitiven Behinderungen im Kanton Zürich. Gemeinsam bieten wir für Dritte Dienstleistungen an, fertigen Produkte und schaffen Kulturangebote. Kooperativ und verlässlich stehen wir für Partizipation und Selbstbestimmung.
Der Bereich Wohnen bietet mehrheitlich erwachsenen Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung unterschiedlich ausgestattete Lebensräume und Wohnangebote an. Hast du Lust, diesen in die Zukunft zu führen? Zu gestalten und mit innovativen Projekten weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen dich per April (oder wann’s für dich passt) als
Dein Züriwerk-Arbeitsplatz
Als Bereichsleiter*in übernimmst du die betriebswirtschaftliche, personelle und fachlich strategische Führung der Wohnangebote am Standort Grüningen sowie die des Hunzikerareals mit ca. 50 Wohnplätzen. Dir unterstellt sind drei Abteilungsleitungen und zwei Co-Abteilungsleitungen, welche die operative Leitung ihrer Bereiche innehaben. Du arbeitest eng mit den anderen zwei Bereichsleitungen im internen und externen Wohnen, den Ateliers sowie der Geschäftsbereichsleiterin Wohnen zusammen. Für diese Stelle darfst du einen Lohn von mindestens CHF 115'000.-- und maximal CHF 130'000.-- erwarten.
Du bist bei uns richtig, weil du diese Aufgaben gestaltest
* Operative und strategische Führung motiviert dich? Du kannst den Spagat und stellst den agogischen und wirtschaftlichen Auftrag unserer Wohnangebote sicher.
* Du gestaltest gern? Gemeinsam mit deinen Fachteams gestaltest du Rahmenbedingungen, die eine qualitativ hohe agogische Begleitung und Lebensqualität der Menschen mit Behinderungen ermöglichen.
* Du hältst die Fäden gemeinsam mit deinen Bereichsleiterkolleg*innen über den gesamten Bereich Wohnen und Tagesstruktur zusammen und entwickelst den Bereich gemeinsam mit der Geschäftsleitung weiter – mit ❤, Klarheit und dem Blick fürs Ganze.
* Zusammenarbeit über Fachgrenzen und Bereiche hinweg? Für dich selbstverständlich: Du bist präsent, vernetzt innerhalb und ausserhalb der Unternehmung und baust Brücken.
* Leadership in echt: Du führst deine 5 Abteilungsleitungen direkt und die Teams indirekt respektvoll, transparent und so, dass Menschen wachsen können – du lebst unsere Werte und inspirierst damit andere.
* Du managst die Wohnplatz-Belegung strategisch und planst so, dass heute wie morgen alles rund läuft.
* Weiterentwicklung ist genau dein Ding? Super! ✋ Du gestaltest Strukturen und Rahmenbedingungen zur Umsetzung unserer Strategie Inklusion 2035.
Du bringst folgenden Background mit
* Sozialmanagement Aus- oder Weiterbildung mit mehrjähriger Führungs- und Leitungserfahrung? Hast du in der Tasche.
* Du hast fachliches Know-How und eine entsprechend fundierte Ausbildung im Bereich Begleitung von Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen in der sich wandelnden Branche (Stichworte Selbstbestimmungsgesetz, UN BRK).
* Deine Kommunikations- & Social-Skills? On point. ✨ Du bewegst dich souverän zwischen all unseren Anspruchsgruppen und begegnest allen auf Augenhöhe.
* Resilienz, Belastbarkeit und Pragmatismus: dich hauen Krisen nicht um und du wächst an Herausforderungen, kannst dich gut abgrenzen und behältst den Blick fürs Wesentliche, auch wenn’s anspruchsvoll ist.
* Change-Prozesse begleiten? Kannst & liebst du. Du kannst Menschen mitnehmen, Orientierung geben und Wandel so gestalten, dass alle mitziehen wollen.
Wir bieten dir attraktive Benefits
Alle 5 Jahre erhältst du mindestens 5 und bis zu 15 zusätzliche freie Tage geschenkt. Dienstaltersgeschenk alle 5 Jahre. Freue dich auf 6 Wochen Ferien pro Jahr. 6 Wochen Ferien. Deinen Geburtstag feierst du bei uns mit einem freien Tag, auch wenn er auf ein Wochenende oder einen Feiertag fällt – dann einfach davor oder danach! 1 Tag frei am Geburtstag. Gönne dir noch mehr Ferien und kaufe jährlich bis zu 2 Wochen Ferien zusätzlich ein. Ferieneinkauf. Sehnst du dich nach einer längeren Auszeit? Bei uns kannst du unkompliziert unbezahlten Urlaub nehmen. Unbezahlter Urlaub. Zu deiner finanziellen Entlastung übernehmen wir 50% deiner Krankentaggeld (KTG)- und Nichtberufsunfall(NBU)-Versicherungsbeiträge. 50% der KTG- und NBU-Versicherungsbeiträge. Wir bieten dir eine breite Auswahl an internen Fortbildungen und unterstützen dich grosszügig bei externen Aus- und Weiterbildungen. Fort- und Weiterbildung. Mach mit beim Seitenwechsel und sammle jedes Jahr neue Erfahrungen, indem du einen Tag in einem anderen Beruf innerhalb der Stiftung Züriwerk verbringst. Seitenwechsel. Neben den üblichen Feiertagen sind bei uns auch der 24. und 31. Dezember ganztags arbeitsfrei. Falls diese auf ein Wochenende, beziehst du stattdessen den Freitag nach Auffahrt. 12 Feiertage im Jahr. Teilzeitstellen, Homeoffice-Optionen und die Jahresarbeitszeit ermöglichen dir die Gestaltung deiner persönlichen Work-Life-Balance. Flexibles Arbeiten. Der Urlaub des anderen Elternteils beträgt bei uns 6 statt der gesetzlich vorgeschriebenen 2 Wochen. 4 davon können flexibel bezogen werden. Dann, wenn es dir am besten passt – eine großzügige Regelung für mehr Familienzeit. Urlaub des anderen Elternteils. Wir wollen deine Ideen hören: Gestalte aktiv mit! Bei uns kannst du sowohl in deinem Bereich wie auch bei stiftungsweiten Themen und Entwicklungen Einfluss nehmen. Gestaltung & Mitwirkung. Dein Familienmodell, deine Entscheidung: Bei uns erhältst du 18 Wochen Mutterschafts- oder Adoptionsurlaub für eine optimale Kennenlernzeit. 18 Wochen Mutterschafts- und Adoptionsurlaub.
Bist das genau du?
Dann bewirb dich jetzt für #deinjobmitsinn
Die Stiftung Züriwerk fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensformen. Bewerbungen von People of Color, Menschen mit familiärer Migrationsgeschichte oder Vertreter*innen von Gruppen, die untervertreten sind, sind daher ausdrücklich erwünscht.
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Kontaktperson: Andrea Kaufmann (sie/ihr)
Geschäftsbereichsleiterin Betriebe & Wohnen
Tel: +41 44 405 71 07
E-Mail: a.kaufmann@zueriwerk.ch
Internet: https://www.zueriwerk.ch
Arbeitsort Stiftung Züriwerk Niderwisstrasse 1 8627 Grüningen
#J-18808-Ljbffr