Die Verbindung von Engagement und Kompetenz bildet ein unumstössliches Credo der yellowshark AG. Mit erfahrenen Spezialisten betreut die Abteilung Technical & Engineering ihre Kandidaten und unterstützt sie bei einer effizienten Stellensuche. Mit einem Netz aus nationalen und internationalen Kunden möchten wir auch Sie unterstützen! Um der entsprechenden Nachfrage gerecht zu werden, sind wir laufend auf der Suche nach kompetenten Fachspezialisten.
Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung des Dreherei-Teams inkl. Einsatzplanung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung eines effizienten Produktionsablaufs unter Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenzielen
- Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen in der zerspanenden Fertigung mit Fokus auf Produktivität und Wirtschaftlichkeit
- Überwachung der Wartung und Instandhaltung von CNC-Drehmaschinen sowie Sicherstellung der Maschinenverfügbarkeit
- Zusammenarbeit mit den Bereichen AVOR, Qualitätssicherung und Konstruktion zur laufenden Verbesserung der Fertigungsprozesse
- Einführung und Begleitung von neuen Technologien und Investitionen im Bereich Drehen
Profil
- Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bereich Mechanik, Polymechanik oder vergleichbar; idealerweise mit Weiterbildung in Produktion, Führung oder Technik (z.B. Techniker HF, Industriemeister)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der zerspanenden Fertigung, insbesondere im CNC-Drehen, sowie fundiertes technisches Verständnis
- Führungserfahrung in der Leitung eines Teams in einem produzierenden Umfeld, mit einem kooperativen, zielorientierten Führungsstil
- Kenntnisse in Fertigungsplanung und Prozessoptimierung, idealerweise Erfahrung mit Lean-Methoden oder kontinuierlicher Verbesserung
- Versierter Umgang mit ERP-Systemen und Produktionsdaten, sowie gute IT-Kenntnisse (z.B. MS Office, CAM-Software von Vorteil)
- Belastbare, lösungsorientierte und strukturierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein
Wissenswertes
- Ein dynamisches Aufgabenprofil, das durch Vielfalt und intellektuelle Herausforderungen besticht
- Ausschliesslich planbare Tagesarbeitszeiten ohne Schichtbetrieb
- Eine erweiterte Urlaubsregelung mit mindestens fünf Wochen Erholungszeit pro Jahr
- Gezielte Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung
- Ein kollegiales Betriebsklima, geprägt von offener Kommunikation und einem integrativen Miteinander
- Effiziente Abstimmungswege und eine strukturierte, flache Organisationshierarchie für schnelle Entscheidungen
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen, das langfristige Perspektiven und Zukunftsorientierung bietet