H2Aufgabenbereich /h2 ul liBeratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden Ihres Bereichs in sämtlichen HR Themen /li liAbwicklung des Rekrutierung-Prozesses /li liMitarbeit bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen /li liSicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des gesamten HR-Life-Cycle /li liEnge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung /li /ul h2Anforderungsprofil /h2 ul liWeiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann mit eidg. FA oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Bereich Human Resources /li liAusgeprägte Berufserfahrung im oben erwähnten Aufgabengebiet /li /ul p-Stilsicheres Deutsch /p ul liHohe Kommunikations- und Sozialkompetenz /li liSelbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken /li liLösungsorientierte, diskrete und loyale Persönlichkeit /li /ul h2Kontakt /h2 pAndré Moosbr /pbrpJoker Kaderselektion besetzt Kaderstellen und rekrutiert hoch qualifizierte Führungskräfte für Grossunternehmen und KMU in der Schweiz. /p