Ph3Overview /h3pBei Randstad zu arbeiten bedeutet weit mehr als nur in einer Organisation aktiv zu sein. In unserem Arbeitsumfeld rücken Menschen ins Zentrum unserer Aufmerksamkeit. Unser leidenschaftliches Engagement für individuelle Entfaltung kombinieren wir mit dem kraftvollen Einsatz modernster Technologien. So unterstützen wir Menschen und Unternehmen dabei, ihr wahres Potenzial vollständig zu entfalten. Dies ist unsere Vorstellung von "Partner for Talent" – eine Partnerschaft, die überzeugt und inspiriert. Wir suchen nach einem Personalberater/in für Grosskunden. /ph3Responsibilities /h3ulliAuf- und Ausbau einer langfristigen Partnerschaft mit dem Kunden. /liliAntworten auf Anforderungen des Kunden bzgl. Temporärmitarbeitenden. /liliVerantwortung für die Dienstleistungserbringung gegenüber dem Kunden und den Temporärmitarbeitenden. /liliRekrutieren von Kandidaten, sowie Matching von Kundenvakanzen und Kandidaten. /liliAuf-/Ausbauen und Managen der Kandidaten- und Temporärmitarbeiter-Pools. /liliVerantwortung für die Salärzahlung der Temporärmitmitarbeiter und Reporting. /liliGewährleistung einer lückenfreien, effizienten Administration gemäss den internen Prozessvorgaben. /liliBeratung von Kunden und Temporärmitarbeitenden. /li /ulh3Qualifications /h3ulliDu hast eine abgeschlossene Lehre in einem technischen oder kaufmännischen Beruf absolviert und bringst mindestens 4–5 Jahre Berufserfahrung in einem technischen oder kaufmännischen Umfeld mit. /liliIdealerweise verfügst du über eine abgeschlossene Weiterbildung als HR Sachbearbeiter/in. /liliDu hast eine präzise Arbeitsweise und hast den Blick für das Wichtige und Wesentliche. /li /ulh3Requirements /h3ulliErfahrung im Recruiting, in der HR Administration oder in einer menschenorientierten Dienstleistungsfunktion gehört zu deinem Profil. /liliDer Fokus auf Kandidatenmanagement, Onboarding sowie die laufende Betreuung von Mitarbeitenden ist ein zentraler Bestandteil deiner Rolle. /liliDie enge Zusammenarbeit mit Kunden und Stakeholdern vor Ort motiviert dich in einem vertrauensvollen Partnerschaftsmodell. /liliEine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus. /liliHohe soziale Kompetenz, Diskretion sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder Management gehören zu deinen Stärken. /liliSelbstständigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Enthusiasmus und Flexibilität gehören zur Tagesordnung. /liliDu packst gerne mit an, hast Freude am Arbeiten und gehst positiv mit Veränderungen um. /liliKommunikationsstark, kannst Feedback geben und auch annehmen. /liliOffene, mitdenkende Persönlichkeit mit proaktiver Arbeitsweise und neuen Ideen. /liliDeutsch beherrschst du fließend; Englisch ist von Vorteil. /liliFührerausweis ist von Vorteil. /li /ulh3Contract Benefits /h3ulliVertrag: Festanstellung, Vollzeit, 100% /liliAttraktive Vergütung: marktgerechtes Grundgehalt, Kommission und Aktienplan /liliZuschuss zur Gesundheit: bis zu CHF 400 pro Jahr an Krankenkassenprämien /liliWork-Life-Balance Familie: 5 Wochen Urlaub, zusätzlicher Vaterschaftsurlaub /liliMobilität ab Tag 1: Halbtax-Abonnement zum Start /liliWachstum Perspektive: individuelle Weiterbildungen /li /ul /p #J-18808-Ljbffr