Für unsere Abteilung "Immobilien" suchen wir eine·n Leiter·in der Immobilienbuchhaltung. Diese Position vereint strategische Vision mit operativen Massnahmen und beeinflusst die finanzielle Performance unseres Immobilienportfolios. Sie fungieren als Fachexperte·in und Referenzperson für unsere und andere Westschweizer Genossenschaften.
Was Sie bewegen
Organisation, Strukturierung und Optimierung der Prozesse in der Immobilienbuchhaltung bei gleichzeitiger Sicherstellung einer korrekten Ausführung
Automatisierung und Digitalisierung der Prozesse, insbesondere in SAP RE-FX
Erstellung von dynamischen Dashboards und Berichten (Power BI), um die Rentabilität des Immobilienportfolios zu überwachen
Entwicklung des Kompetenzzentrums für Immobilienbuchhaltung in Zusammenarbeit mit den Buchhaltungs- und Finanzteams
Führung und Weiterentwicklung des dedizierten Teams
Förderung der Harmonisierung von Immobilienprozessen zwischen den Westschweizer Genossenschaften
Übernahme der Rolle als Superuser für das Immobilienmanagement-Tool SAP RE-FX für alle Westschweizer Genossenschaften
Teilnahme an Expertengruppen für Immobilienbuchhaltung auf nationaler Migros-Ebene
Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (Immobilienverwaltung, Buchhaltung und Controlling)
Was Sie mitbringen
Bildung: Eidg. Fachausweis Höhere Ausbildung im Bereich Finanzen
Berufserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung oder im Immobiliencontrolling Immobilienkenntnisse
ervorragende Kenntnisse in SAP, Power BI und fortgeschrittenem Excel - Sie sind versiert im Umgang mit Datenmanagement und -analyse
Schlüsselrolle in der digitalen Transformation
Fähigkeit, Prozesse zu strukturieren, zu vereinfachen und zu optimieren
Analytisches Denken und selbstständige Arbeitsweise
Natürliche Führungspersönlichkeit, lösungs- und ergebnisorientiert, mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten
Französisch (gute Kenntnisse)
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir Ihnen bieten
Gesund arbeiten: Betriebliche Gesundheitsmassnahmen
Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Flexibles Arbeitsmodell (Ort und Arbeitszeiten)
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Länger als der gesetzliche Rahmen
Mobilität: Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittel
Handy-Abo: Bevorzugte Mobile-Abonement Angebote
Berufliche Vorsorge: Sehr vorteilhafte Pensionskasse
Sozialleistungen: Sehr gute Sozialleitstungen
Verpflegung: Personalrestaurant mit Vergünstigung
Cumulus-Punkte: Multiplizierte Cumulus-Punkte
Migros Bank: Migros Bank mit Vorzugskonditionen
Mitarbeiterangebote: Vorteilhafte Mitarbeiterangebote
Ferien: 5 Wochen Ferien
Klubschule Migros: Beteiligung an Klubschulen-Kurse
Gezielte Förderung: Talent-Management
Sozial- und Personalberatung: Beratung in Finanz-, Rechts- und Gesundheitsfragen
Kontakt
Frau Gabriella Mettler
HR Business Partner
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