Travailler là où l'hospitalité est à l'honneur
La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.
Chef·fe de rayon Fruits/Légumes
La Chaux-de-Fonds | 100% | unbefristet
Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Domaine d'activité
Vente Food
Lieu de travail
Coop
Avenue Léopold-Robert 151
2300 La Chaux-de-Fonds
Mission
* Vous assumez la responsabilité complète du rayon et la gestion de l'équipe
* Vous êtes en charge des arrivages et de la gestion des stocks
* Vous assurez une présentation attractive des marchandises et contribuez activement à l'optimisation des ventes
* Vous respectez rigoureusement nos consignes (provenances, fraîcheur et qualité, hygiène, chaîne du froid, etc.)
* Vous accueillez et renseignez notre clientèle avec professionnalisme
Compétences requises
* Vous êtes au bénéfice d'une formation initiliale dans le commerce de détail et/ou d'une solide expérience dans la vente
* Vous disposez d'une bonne maîtrise du secteur Fruits/Légumes et êtes sensible à la qualité ainsi qu'à la fraîcheur des produits
* Organisé·e et dynamique, vous faites preuve d'autonomie et savez prendre des initiatives dans votre travail
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et attentif·ve aux nouveautés technologiques
* Vous bénéficiez, dans l'idéal, d'une précédente expérience dans la gestion d'équipe
* Avenant·e et souriant·e, vous possédez un contact aisé avec la clientèle, ce qui vous permet d'assurer un service de qualité
* Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel,5 fois plus de superpoints dans les supermarchés,jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance,jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop,abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile,réduction sur la Reka Card,réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing,rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit),abonnement général à prix réduit,entrées à prix réduit à des manifestations culturelles,entrées à prix réduit à des activités de loisirs
* Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations,conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie,primes d'ancienneté,plan d'épargne à la caisse de pension,Convention collective de travail (CCT),dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus,18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
* Temps de travail: 5 semaines de vacances,modèles horaires souples
* Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne,Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement,soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes
* Développement durable: Un engagement envers l'homme les animaux et la nature avec plus de 400 actes
* Communication: appli interne dédiée au personnel
* Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel,participation gratuite à différentes courses d'entreprise,activités sportives proposées par l'entreprise
Votre personne de contact
chez Coop Société Coopérative
Christelle Miéville
RH Marketing