Für eine etablierte und dynamische Organisation in der Deutschschweiz suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Leiter:in Finanzen und Personal (80–100%). In dieser vielseitigen Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen, Controlling und Human Resources und wirken aktiv in der Geschäftsleitung an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit.
Ihre Aufgaben:
Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen sowie das Controlling
Erstellung von Budgets, Forecasts und Finanzberichten
Verantwortung für den Jahresabschluss nach geltenden Standards
Führung und Weiterentwicklung des HR-Managements sowie Verantwortung für Personalstrategie, -administration und -entwicklung
Mitglied der Geschäftsleitung mit aktiver Mitgestaltung der Unternehmensstrategie
Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Behörden und externe Partner
Optimierung und Digitalisierung von Prozessen in den Bereichen Finanzen und HR
Leitung und Förderung eines kleinen, engagierten Teams
Ihr Profil:
Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- oder HR-Bereich (z.B. dipl. Finanzleiter:in, eidg. HR-Fachfrau/-mann, MAS in Finance)
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion, idealerweise in einem KMU- oder Dienstleistungsumfeld
Ausgewiesene Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie fundierte Erfahrung im Personalmanagement
Strategisches Denken verbunden mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Arbeitsweise
Führungserfahrung, hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Nächste Schritte: Wenn Sie bereit sind, eine Schlüsselrolle einzunehmen und aktiv an der Zukunft einer erfolgreichen Organisation mitzuwirken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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