Leiter IT Softwareentwicklung 80–100 %Wir vernetzen in der ganzen Schweiz Behörden, Unternehmen und die Gesellschaft durch sichere und effektive IT-Lösungen. Leiter IT Softwareentwicklung 80–100 %MorgesGestalte mit uns die digitale Zukunft als visionärer Führungskraft. Du übernimmst die Leitung unserer Softwareentwicklung und beeinflusst die technologische Ausrichtung unseres Unternehmens. Dabei leitest du ein motiviertes Team von rund zwanzig Fachleuten und bringst auch deine technische Expertise und Managementfähigkeiten ein. Du trägst die volle Verantwortung für die Softwareentwicklung – sowohl in technischer, sicherheitstechnischer Hinsicht als auch in der Führung. Du leitest und förderst die berufliche Entwicklung eines Teams aus etwa zwanzig Ingenieuren, triffst architektonische Entscheidungen, definierst die technologischen Stacks und stellst sicher, dass die Entwicklungsrichtlinien klar sind und eingehalten werden. Du sorgst für den Erfolg der Umsetzung unserer Projekte in Zusammenarbeit mit den Product Owners, der Geschäftsleitung, den Systemingenieuren und den Stakeholdern, wobei die Einhaltung von Fristen und Budgets in deinem Verantwortungsbereich liegt. Du förderst und unterstützt eine agile und innovative Entwicklungskultur in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld. Abschluss X Ingenieur (EPFL, HES, Uni)Mehrjährige Erfahrung (5 bis 8 Jahre) in der Führung und im Management von Softwareentwicklungsteams, idealerweise in einem agilen Umfeld. Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Lösungen in Java, Oracle und in IntelliJ-, Maven-, Git-Umgebungen, modernen Softwarearchitekturen, Cloud-Technologien und hervorragende unternehmerische sowie Führungskompetenzen. Offen für gelegentliche Reisen nach Zürich/Sankt Gallen. Sehr gute Französischkenntnisse (C2) und Deutschkenntnisse (C1), Englischkenntnisse sind ein Plus. Möglichkeit für Homeoffice bis zu 60 % für eine Vollzeitstelle bei 100 % bis zu 2 Wochen Urlaub pro Jahr. 41-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten für eine Vollzeitstelle. Mindestens 25 Urlaubstage pro Jahr. 100 % Finanzierung von Weiterbildungen, sowohl finanziell als auch zeitlich (außer bei temporären Anstellungen). Halbtax-Abonnement der SBB für alle Mitarbeitenden (außer bei temporären Anstellungen von weniger als einem Jahr). Wir pflegen eine offene und informelle Unternehmenskultur, zögere nicht, uns mit deinem Anliegen in der Du-Form zu kontaktieren. Teilen Teilen über LinkedIn Teilen über Xing Drucken Auf Facebook teilen Per E-Mail teilen Kontakt Christoph Widmer Leiter Human Resources Telefon Keine Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen werden für diese Position akzeptiert. Wir danken für dein Verständnis und dein Online-Bewerbung. Bewerben mit xeebo jidc95c7c0ade jit0206ade jpiy26ade