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Directeur·rice de la filière danse-études de lausanne - cdi - 60 à 80%

Lausanne
Inserat online seit: 11 Juli
Beschreibung

Directeur·rice de la filière Danse-Études de Lausanne

Annonceur Association pour la Formation de Jeunes Danseurs (AFJD) Localité Date de publication 02.07.2025 Délai de postulation 20.07.2025 Type de contrat CDI Taux d'activité 60 à 80% Entrée en fonction 1er septembre 2025 ou à convenir Domaine Administratif

Directeur·rice de la filière Danse-Études de Lausanne

(60% - 80%)

Depuis sa fondation en 2002, la filière Danse-Études de Lausanne a pour objectif d’initier les jeunes danseurs et danseuses au plaisir de la danse en leur proposant un parcours académique complet. Sa mission est également d’offrir une filière préprofessionnelle permettant aux jeunes talents de concilier scolarité et pratique intensive de la danse.

La filière Danse-Études organise de nombreux spectacles, en interne comme en externe, contribuant ainsi à la vie culturelle locale et formant à l’art de la scène.

Au départ à la retraite de l’actuelle directrice et fondatrice de la filière, l’AFJD souhaite, conformément à sa stratégie de développement et en accord avec les départements de la formation (DEF) et de la culture (DGC), réorienter quelque peu le profil en mettant l’accent sur la dimension managériale ainsi que sur la recherche de fonds.

PROFIL DU POSTE

1. Type de contrat : CDI
2. Entrée en fonction : 1er septembre 2025 ou à convenir
3. Taux d’activité : 60-80%
4. Délai de postulation : 20 juillet 2025


COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

5. Excellente capacité d’organisation, d’anticipation et sens des priorités
6. Sens de la communication, esprit d’équipe et créativité
7. Intérêt marqué pour la culture et la danse
8. Recherche de fonds en lien avec les autorités subventionnantes, mécènes et sponsors
9. Maîtrise des logiciels MS office
10. Nationalité suisse ou permis de travail valide
11. Très bonne aptitude au travail en équipe, au partage des savoirs et à la conduite de projets collectifs
12. Sens aigu de l’organisation, du travail en équipe, compétences relationnelles et communicationnelles démontrées
13. Capacités avérées à gérer de nombreuses activités en parallèle
14. Autonomie, rigueur et leadership
15. Excellente maîtrise du français, aisance rédactionnelle et relationnelle
16. Sens de la négociation et aptitude à la recherche de solution
17. La maîtrise de l’anglais et de l’allemand constitue un atout
18. Bonne connaissance du milieu culturel local et régional
19. Excellentes connaissances du milieu scolaire vaudois
20. Esprit d’initiative et de créativité
21. Bonne résistance au stress
22. Disponibilité et souplesse dans les horaires
23. Expérience avérée en management est un plus

MISSIONS PRINCIPALES

24. Participer à la recherche de fonds en collaboration avec le Comité
25. Élaborer, suivre et respecter le budget ainsi que le bouclement mensuel des comptes
26. Assurer la responsabilité globale de l’institution
27. Coordonner les activités stratégiques, administratives et opérationnelles, pour assurer la pérennité de la filière
28. Contribuer activement au développement et au rayonnement de l’école
29. Superviser et encadrer l’équipe enseignante, garantir le respect des conditions de travail
30. Gérer l’administration du personnel fixe et auxiliaire
31. Collaborer étroitement avec la direction de l’établissement scolaire et l’équipe pédagogique
32. Établir la planification des spectacles programmés, en analyser leur faisabilité financière et technique, gérer les contrats des différents intervenants
33. Maintenir un lien permanent avec les parents des élèves
34. Assurer le suivi artistique et préprofessionnel des élèves
35. Organiser le suivi médical des élèves
36. Rédiger des documents et courriers juridiques en collaboration avec le Comité
37. Assurer la rédaction des rapports d’activités et statistiques générales
38. Collaborer étroitement avec le Comité
39. Entretenir des relations privilégiées avec la Ville, les institutions cantonales, les institutions artistiques, les partenaires financiers, la presse et le public

EXPÉRIENCE

40. Expérience avérée de plusieurs années dans le domaine de la gestion, du management et du développement de projets stratégiques
41. Expérience en fundraising, ressources humaines, administration et comptabilité
42. Expérience en direction d’équipe

FORMATION

43. Formation universitaire ou haute école en gestion souhaitée ou équivalent
44. Formation pédagogique un atout
45. Formation financière, commerciale et/ou en gestion un atout
46. Formation complémentaire en gestion du personnel un atout

CANDIDATURE

Date limite de candidature : 20 juillet 2025
Entrée en fonction : 1er septembre ou à convenir

En lien

02.07.25
47. Berne, BE
48. Réseau Danse Suisse - RESO
01.07.25
49. Neuchâtel, NE
50. Le Pommier – Théâtre et Centre Culture Neuchâtelois
30.06.25
51. Genève, GE
52. Culture Vive / Festival Bars en Fête

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