Urtenen-Schönbühl, Canton of Bern, Switzerland
Company: TN Switzerland
Client / Employer: Genossenschaft Migros Aare
Junior Immobilienbewirtschafter*in 80 – 100 % · Festanstellung (unbefristet) · per sofort oder nach Vereinbarung
Job description
Unsere Immobilienbewirtschaftung sucht Verstärkung! Als Junior Immobilienbewirtschafter*in unterstützt du bei der Betreuung eines Portfolios, in der Vermietung, im Vertragswesen, bei Nebenkostenabrechnungen sowie bei Budgetierung und Controlling.
Was du bewegst
* Du unterstützt bei der Betreuung eines zugeteilten Portfolios
* Du unterstützt in der Vermietung, begleitest Mieterverhandlungen und hilfst beim Erstellen von Mietverträgen, Nachträgen sowie Umsatzmietzinsabrechnungen
* Du bist Koordinationsstelle zwischen Vermietern, Partnermieten und Eigentümern und unterstützt bei der Betreuung der Mietverträge der eingemieteten Objekte
* Du wirkst beim Erarbeiten von Informationen und Entscheidungsgrundlagen mit
* Bei der Erstellung der Nebenkostenabrechnungen für das Portfolio wirkst du mit und trägst Mitverantwortung für Qualität und Termine
* Du unterstützt bei der jährlichen Budgetierung und beim monatlichen Abschlusscontrolling im Portfolio
Was du mitbringst
* Idealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
* Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Kauffrau/Kaufmann und von Vorteil Weiterbildung in der Immobilienbewirtschaftung (z.B. Sachbearbeiter*in oder Assistent*in)
* Deutsch (verhandlungssicher)
* Du bist flexibel, belastbar und arbeitest gerne im Team
* Du kommunizierst sicher, bringst Verhandlungsgeschick mit, hast Freude am direkten Kontakt mit Menschen und arbeitest selbständig sowie strukturiert
* Auch in einem komplexen Umfeld und in hektischen Situationen handelst du ruhig und überlegt
* Du wendest die MS Office Programme versiert an und bringst idealerweise Kenntnisse in SAP RE‑FX mit
Was wir dir bieten
* Kinderbetreuung
* Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
* Berufliche Vorsorge
* Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
* Sozialleistungen
* Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
* Cumulus‑Punkte (Mehrfach Cumulus‑Punkte auf Food- und Nonfood‑Artikel)
* Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
* Freizeit- und Kulturangebote
* Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
* Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros‑Fitness, Wellness‑, Aquaparks
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