Verkäufer:in im Einzelhandel
Wir suchen einen motivierten Verkäufer:in, der unsere Kunden jeden Tag aufs Neue begeistert.
Sie leben für den Detailhandel und zeichnen sich durch eine freundliche und zuvorkommende Art aus. Im Bereich Food bedienen und beraten Sie unsere anspruchsvolle Kunden unter Einhaltung unserer Qualitäts- und POS-Richtlinien.
Das sind Ihre Aufgaben:
* Sie bedienen unsere Kunden im Bereich Food und bieten ihnen eine umfassende Beratung an.
* Sie setzen die Verkaufsförderungsmassnahmen unter Einhaltung unserer Qualitäts- und POS-Richtlinien um.
* Sie leisten Kasseneinsätze und unterstützen das Team bei der Erreichung unserer Ziele.
Zum Erfolg gehören auch Selbstständigkeit, Sauberkeit und Sorgfältigkeit in Ihren Arbeitsaufgaben. Eine gewisse Flexibilität hinsichtlich Einsatzzeiten ist für uns selbstverständlich. Die Anforderungen sehen wie folgt aus:
* Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich.
* Hohe Einsatz- und Dienstleistungsbereitschaft.
* Eine gewisse Flexibilität hinsichtlich Einsatzzeiten.
* Selbstständige, saubere und sorgfältige Arbeitsweise.
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
* Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten.
Was wir bieten:
* Vergünstigung auf verschiedene Versicherungsleistungen.
* Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Produkte in allen Formaten der Coop-Gruppe.
* Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug.
* Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend).
* Vergünstigung bei GA-Abonnement.
* Vergünstigungen bei Kulturanlässen.
* Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.
Anstellungsbedingungen:
* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
* Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit.
* Treueprämien.
* Sparplan bei der Pensionskasse.
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
* Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr.
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Weitere Vorteile:
* 5 Wochen Ferien.
* Flexible Arbeitszeitmodelle.
* Über 600 interne Weiterbildungskurse.
* Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
* Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop.
* Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
* Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen.
* Firmeninterne Sportangebote.