H2 no-style="padding-top:0.5em; font-size:1.5rem;" Description du poste /h2 p ul li Übernahme der gesamten Verantwortung für den HR-Life-Cycle und der Planung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmassnahmen /li li Personelle und fachliche Führung eines Teams von sechs Mitarbeitenden /li li Kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Tools /li li Entwicklung und Umsetzung kreativer Bildungsinitiativen /li li Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Teil der Geschäftsleitung /li /ul p br clear="all" /p /p h2 no-style="padding-top:0.5em; font-size:1.5rem;" Profil attendu /h2 ul li Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Human Resources und umfassende Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen /li li Begeisterung für sowohl strategische als auch praktische HR-Arbeit und die ständige Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden /li li Starkes unternehmerisches und wirtschaftliches Verständnis /li li Pragmatismus und eine lösungsorientierte Herangehensweise /li /ul p strong Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! br clear="all" br clear="all" Kontakt: /strong Sharon Kempf (Senior Consultant),,, /p p Effingerstrasse 8, 3011 Bern /p