Beruflich Fortschritte ermöglichen
Wir suchen eine fähige Persönlichkeit, die als Hauptabteilungsleiter/in HR unser Unternehmen bei der Weiterentwicklung seiner Personalstrategie unterstützt. Diese Rolle besteht darin, alle operativen HR-Tätigkeiten sicherzustellen und HR-Prozesse zu optimieren.
Rolle:
* Sicherstellung aller operativen HR-Tätigkeiten, sowie die Optimierung von HR-Prozessen
* Verantwortung für das Lehrlingswesen
* Rekrutierung und Sicherstellung der Arbeitgeberattraktivität des Unternehmens
* Unterstützung bei Zieldefinition und Performance-Management
* Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
* Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit der Personalkommission und rechtlich einwandfreien HR-Massnahmen
* Führung einer Teilzeit HR-Generalistin zur Unterstützung von operativen Themen
* Regelmässige und pünktliche Rapportierung der HR relevanten Finanzzahlen an die Finanzabteilung
Ausweis:
* Eidg. Fachmann/-frau HR oder ähnliche Ausbildung (Betriebswirtschaft, FH/Uni) und relevante Weiterbildungen von Vorteil
* Abgeschlossene Ausbildung zum Berufsbildner (Lehrlingsausbildung)
* 10 Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Positionen in der Industrie
* Führungs- und Projekterfahrung
* Erfahrung im Rekrutieren von Ingenieuren und anderen technischen Berufen
* Fundierte Kenntnisse in Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen und Personalentwicklung
* Sprachen: Deutsch (Muttersprache), verhandlungssicheres Englisch, jede weitere Sprache von Vorteil
Voraussetzungen:
* Umfangreiche Erfahrung in der betrieblichen Praxis
* Starkes Kommunikations- und Kooperationsvermögen
* Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben
Kontaktieren Sie uns via unserem Recruiting Tool mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen, damit wir Ihre Kandidatur sorgfältig prüfen können. Wir freuen uns auf Ihre Antwort!