Inserat online seit: 15 Juni
Aufgaben der Stelle
PpSie sind das operative Herzstück unseres HR-Teams und die verlässliche Konstante für unsere Mitarbeitenden. In Ihrer Rolle sind Sie mehr als eine "Zahlenperson": Sie schlagen die Brücke zwischen hochkonzentrierter Back‑Office‑Arbeit und serviceorientierter Beratung. Sie verantworten den gesamten monatlichen Lohnlauf und stellen sicher, dass unsere Personalprozesse – vom ersten bis zum letzten Arbeitstag unserer Mitarbeitenden – reibungslos, effizient und gesetzeskonform ablaufen. Dabei arbeiten Sie eng mit dem HR‑Team zusammen und tragen mit Ihrer exakten Arbeitsweise maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Belegschaft bei. Diese abwechslungsreiche Tätigkeit setzt sich aus folgenden Hauptaufgaben zusammen: /p ul libPayroll: /b Lohnbuchhaltung inkl. Jahresendverarbeitung in ABACUS /li libZeitwirtschaft: /b Pflegen und Betreuen unseres Zeiterfassungssystems JBM/Mobatime /li libSozialversicherungen und Ämter: /b Drehscheibe zu Behörden, Ämter und Sozialversicherungen, Erstellen von Quellensteuer‑Abrechnungen, Meldung von Familienzulagen etc. /li libRekrutierung: /b Abwickeln des gesamten Prozesses, von der Ausschreibung, Begleitung der Führungskräfte bis zur Einstellung. /li libHR‑Administration von A‑Z: /b Ausführen sämtlicher Aufgaben in den On‑ und Offboarding‑Prozessen, der Personalbetreuung und Personalentwicklung /li libDigitalisierung: /b Aktives Mitwirken bei der Digitalisierung unserer HR‑Prozesse und als Admin‑Teammitglied unserer Mitarbeitenden‑Kommunikations‑App /li libReporting und Support: /b Erstellen von diversen Auswertungen und wichtigen Kennzahlen für die Geschäftsleitung und die Führungskräfte sowie aktive Unterstützung des HR‑Teams im Tagesgeschäft, in der Weiterentwicklung und Optimierung der HR‑Prozesse und in HR‑Projekten /li /ul h3Unsere Anforderungen /h3 pFür diese Position suchen wir eine Persönlichkeit, die Genauigkeit liebt und sich in der Welt der Zahlen, Gesetze, Verträge und Regelungen zu Hause fühlt. Sie verstehen sich als interner Dienstleister, arbeiten absolut diskret und behalten auch dann den Überblick, wenn es gegen Ende des Monats im Payroll hektisch wird. Idealerweise verfügen Sie über folgendes Profil: /p ul liMehrjährige Praxiserfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung, in der Rekrutierung und der Personaladministration, idealerweise in einem industriellen Umfeld /li liEine kaufmännische Grundausbildung sowie eine fundierte Weiterbildung im HR (z. B. Sachbearbeiter:in Personal oder HR‑Fachperson mit eidg. FA) /li liSicherer Umgang mit ABACUS sowie MS Office (besonders Excel); Kenntnisse in JBM/Mobatime sind ein großes Plus /li liStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind in unserem internationalen Umfeld von Vorteil /li /ul h3Unser Angebot /h3 pWir bieten Ihnen nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, in dem Ihre Arbeit wirklich geschätzt wird. Bei uns erwarten Sie kurze Entscheidungswege, eine offene Kommunikation und die Sicherheit eines erfolgreichen, zukunftsorientierten KMU. Wir möchten, dass Sie sich langfristig bei uns wohlfühlen und sich auch in eine Führungsfunktion weiterentwickeln können. Zu unserem Angebot gehören auch: /p ul liVielseitiger und spannender Aufgabenbereich /li liGute Einarbeitung in einem wertschätzenden und familiären Umfeld /li liOffene und direkte Arbeitsatmosphäre, klare Strukturen /li liAnstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen und Pensionskassen‑Wahlsparplan /li liVerkehrsgünstige Lage, mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar und gratis Parkmöglichkeit /li liGelegenheit für günstige und schnelle Mittagsverpflegung /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
