Deine Aufgaben Führung der HR- Prozesse (Rekrutierung, Personalsupport, Mitarbeiterbetreuung, Lohn-administration, Stammdatenpflege, etc.) Aktive Zusammenarbeit mit dem HR des Hauptsitzes Unterstützung und Beratung der Bereichs-/ Abteilungsleitungen Überwachung/Einhaltung des Stellenplans Führung Zeiterfassungssystem, Monats- und Jahresabschlüsse (PEP) An- und Abmeldungen bei Ämtern und Sozialversicherungspartnern Prozessverantwortung Absenzen-Management Bereitstellen von Auswertungen, Kennzahlen und Statistiken Wir erwarten Grundausbildung als Kaufmann/-frau EFZ mit Weiterbildung im Personalbereich (HR Fachperson mit eidg. FA, Personalassistentin, o.ä.) Mehrjährige Berufspraxis in vergleichbarer Funktion (Vorteilhaft im Gesundheitswesen) Strukturierte und exakte Arbeitsweise Fähigkeit zum ganzheitlichen und vernetzten Denken Sehr versiert mit Office-Anwendungen (ideal auch in PEP, Rexx) Hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsbereitschaft Ausgezeichnete Ausdrucksweise in Deutsch (mündlich und schriftlich) Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Was wir dir bieten Neueröffnung in einem modernen Haus und Arbeitsumgebung mit ÖV Anbindung Umfangreiche Arbeitsinstrumente (Konzepte, Prozessanleitungen, etc.) Neue und moderne Infrastruktur (Gebäude, IT, etc.) Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld Eine wertschätzende Führungskultur und interne Weiterbildungen Umfangreiches Weiterbildungsangebot Attraktive Vergünstigungen/ Partner-Rabatte/ Benefits (Verpflegung, Job-Ticket/UAbo, Zusatzversicherungen, etc.) Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen Ferien) Nutze die Chance, neues zu gestalten mit uns! Wir freuen uns dich kennenzulernen! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und bieten unseren Bewohnenden und Mitarbeitenden hochstehende Dienstleistungen. Sende uns deine Online Bewerbung. Wende dich bei Fragen bitte per Mail an: jiddf0f6a5a jit0834a jiy25a