Diesen Beitrag können Sie leisten
Strategische, politische und fachliche Fragestellungen analysieren und der Amts- und Departementsleitung fundierte Entscheidgrundlagen liefern
Bundesrats-, Parlaments- und Departementsgeschäfte koordinieren
Nationale und internationale Entwicklungen beobachten, beurteilen und für die Amts- und Departementsleitung aufbereiten
Projekte und Arbeitsgruppen interdepartemental und amtsweit leiten sowie migrationspolitische Vorschläge vorbereiten
Berichte, Stellungnahmen, Weisungen und fachliche Dossiers koordinieren und parlamentarische Geschäfte bearbeiten
Bei Bedarf die zukünftige Stellvertretung der Leiter/in des Direktionsstabs übernehmen
Das macht Sie einzigartig
Hochschulabschluss in Sozial-, Politik-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
Mehrjährige Berufserfahrung in einem politisch-administrativen oder migrationspolitischen Umfeld
Ausgeprägtes Verständnis der nationalen, europäischen und internationalen Migrationspolitik
Politisches Gespür, diplomatisches Geschick und Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte
Sehr gute analytische, redaktionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie vernetztes Denken und Handeln
Sehr gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen und gute Kenntnisse der dritten Amtssprache sowie Englisch
Auf den Punkt gebracht
Sie verbinden strategisches Denken, politisches Verständnis und redaktionellem, strategisch-politischem Geschick. Gestalten Sie migrationspolitische Entscheidprozesse aktiv mit – national und international.
Eintrittsdatum:
nach Vereinbarung
Anstellungsart:
unbefristet
Referenz-Nr.:
Arbeitsort:
Quellenweg 6, 3084 Köniz
Fragen zur Stelle
Hélène Minacci
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Fragen zur Bewerbung
Meret Stoppia-Staub
Nachricht senden
Migration bewegt
Das Staatsekretariat für Migration ist zuständig für alle ausländer- und asylrechtlichen Belange der Schweiz.
Der Direktionsstab unterstützt die Amtsleitung strategisch und politisch; dafür koordiniert er alle zentralen SEM-Geschäfte.
Das bieten wir
Arbeiten für die Schweiz
Arbeiten für die Schweiz
Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
Gelebte Vielfalt
Gelebte Vielfalt
Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gesund am Arbeitsplatz
Gesund am Arbeitsplatz
Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.