Die ANDRITZ-Gruppe hat ihren Hauptsitz in Österreich und beschäftigt weltweit über 25'000 Mitarbeiter in über 250 Werken. Die ANDRITZ Soutec AG, Schweiz (100 Mitarbeiter am Standort), ist Teil der ANDRITZ-Gruppe. Sie entwickelt und produziert Laser- sowie Widerstandsschweissmaschinen. Die ANDRITZ Soutec AG ist Marktführer in dem Segment hoch automatisierte Fertigungssysteme für das Laserstrahlschweissen von Tailored-Blank als Vorprodukt für die automotive Fertigung im Karosseriebau.
Stellenantritt
Nach Vereinbarung
Aufgaben
* Operative Führung der Abteilung CTM (Mechanische Konstruktion)
* Sicherstellung Ressourcenbedarf für Entwicklungs- und Kundenaufträge. Bei Bedarf, Koordination von externen Partnern
* Aufbau und Aufrechterhalten einer Organisation und Infrastruktur, die optimal auf die Anforderungen aus Entwicklungsprojekten und Kundenaufträgen abgestimmt ist
* Mitarbeit bei der Produkteplanung
* Erstellung von Machbarkeitsstudien
* Analyse von Konkurrenzprodukten
* Sicherstellung der Technology Leadership: Verfolgung neuer technologischer Entwicklungen auf den Gebieten Maschinenbau und Antriebstechnik
* Konzeption, Entwicklung, Dokumentation (Fabrikationsunterlagen) und Betreuung der mechanischen Konstruktion für alle Produkte nach dem neusten Stand der Technik
* Ausarbeitung und Durchsetzung von Konstruktionsrichtlinien
* Organisieren und Erstellen der Dokumentationen aller wichtigen Fakten im Hinblick auf Nachvollziehbarkeit wichtiger Entscheide
Profil
* Vorhandene Führungserfahrung einer technischen Abteilung
* Abgeschlossene höhere Ausbildung: Z.B. B.Sc. Mechanical Engineering (FH)
* Fundierte Kenntnisse im Bereich Maschinenbau und Antriebstechnik
* Erfahrung in der Entwicklung und Konstruktion von mechanischen Komponenten
* Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
* Qualitätsbewusstsein und Erfahrung mit QS-Prozessen
* Vorbildliches und gewinnendes Auftreten mit guten mündlichen Kommunikationsfähigkeiten
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits & Kultur
* Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Home-Office Möglichkeit
* Arbeitsplatz im Grünen mit Sport- und Bewegungsmöglichkeiten
* Flache Hierarchie und Du-Kultur
* Personalrestaurant, warmes Mittagessen zu günstigen Preisen, täglich frisches Salatbuffet
* 25–30 Tage Ferien
* Beteiligung am Unternehmenserfolg
* Arbeitgeber übernimmt 60% der Pensionskassenbeiträge
* 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall für bis zu 730 Tage
Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft oder Behinderung für eine Anstellung berücksichtigt.
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