Für unseren Kunden in Andelfingen suchen wir einen/eine HR Business Partner m/w/d 80-100.
Ihre Aufgaben
* Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung
* Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für verschiedene Unternehmensbereiche
* Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
* Aufbau und Pflege von Kandidaten- und Partnernetzwerken
* Beratung der Führungskräfte bei Personalplanung und Kandidatenauswahl
* Gestaltung und Implementierung eines strukturierten Onboarding-Prozesses
* Begleitung neuer Mitarbeitender und Organisation von Einführungsseminaren
* Unterstützung bei personalrelevanten Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Mitarbeit an HR-Projekten Recruiting, Talentmanagement, Personalentwicklung
* Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
Ihr Profil
* Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting und Onboarding
* Kenntnisse in HR-Software und Recruiting-Tools
* Fundiertes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht
* Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil
* Kommunikationsstärke, Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
* Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Lösungsorientierung
* Flexibilität und Innovationsbereitschaft in einem dynamischen Umfeld
Der Kunde bietet
* Einen abwechslungsreichen Job mit Verantwortung
* Sechs Wochen Ferien möglich.
* Breites Aufgabengebiet, bei dem Mitdenken ausdrücklich erwünscht ist.
* Faire Anstellungsbedingungen.
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