About this job Unser Kunde sucht eine erfahrene Persönlichkeit für die HR-Administration. Die Position bietet eine verantwortungsvolle Rolle mit Fokus auf das Absenzen- und Zeiterfassungssystem sowie die Weiterentwicklung relevanter HR-Prozesse. In einem modernen und dynamischen Umfeld erwartet die Bewerbenden eine vielseitige Tätigkeit mit flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Zusatzleistungen.
Aufgaben
Verwaltung von Absenzen und Pflege des Zeiterfassungssystems
Durchführung administrativer Aufgaben entlang des Employee Lifecycles
Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden HR-Systems Abacus
Koordination von Onboarding-Programmen für neue Mitarbeitende
Unterstützung bei Optimierung interner HR-Prozesse und Dokumentation
Profil
Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration mit Fokus Zeitwirtschaft
Sicherer Umgang mit Abacus und weiteren HR-Systemen
Strukturierte Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
Kommunikationsstärke sowie Routine im MS Office Umfeld
Wissenswertes
Abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Zeitwirtschaft und HR-Systemadministration erwarten täglich
Kollegiales und dynamisches Teamumfeld im modernen Zürcher Prime Tower
Zahlreiche interne Weiterbildungsangebote stärken fachliche und persönliche Kompetenzen langfristig
Internationale Ausrichtung bietet Einblick in wirtschaftsrechtliche Fragestellungen verschiedenster Märkte
Flexible Arbeitsmodelle fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben