Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in – Aufbau des Core Service Implementation Science
Das Departement Public Health (DPH) der Universität Basel sucht ab sofort oder nach Vereinbarung eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in für den Aufbau des neu zu gründenden Core Service Implementation Science. Die Stelle kann alleine zu 80–100 % belegt werden bzw. im Job‑Sharing mit mindestens 40 % pro Person. Sie ist auf 9 Monate befristet. Bei positiver Evaluation des Projekts besteht die Perspektive, die Leitung der Core Facility zu übernehmen.
Das DPH der Medizinischen Fakultät der Universität Basel hat sich zum Ziel gesetzt, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Einzelpersonen, Familien und Gemeinschaften zu fördern. Ausgehend von lokalen, nationalen und globalen Bedürfnissen entwickeln, implementieren und evaluieren Forschungsgruppen in interdisziplinären Teams praxisnahe Interventionen, um wissenschaftliche Erkenntnisse auf allen Entscheidungsebenen maximal wirkungsvoll einzusetzen. Das Departement bietet hierzu auch Dienstleistungen in Gesundheitsökonomie und Implementierungswissenschaft an – sowohl für interne Einheiten der Universität Basel als auch für externe Partner wie Krankenhaus-, Pflege‑ und Gesundheitsbehörden.
Responsibilities
Erstellung des konzeptionellen und organisatorischen Fundaments für den neuen Core Service Implementation Science am Departement Public Health.
Durchführung einer systematischen Analyse des Kontextes, Bedarfs und Stakeholder, sowie Identifikation von Chancen, Lücken und vorhandenen Ressourcen im Departement sowie darüber hinaus.
Entwicklung eines Betriebskonzepts für den Core Service (Mandat, Dienstleistungen, Lehre, Prozesse, Governance‑Struktur) auf Grundlage der Analysen.
Etablierung eines Netzwerks mit internen (z. B. DSBG, DKF) und externen Partnern (z. B. Pharma/Biotech/Gesundheitspolitik).
Enge Zusammenarbeit mit der Departementsleitung und den DPH‑Forschungsgruppenleitungen.
Qualifications
Promotion (PhD) oder gleichwertige Qualifikation in Public Health, Pflegewissenschaft, Medizin, Psychologie oder Gesundheitswissenschaften.
Nachgewiesene Kenntnisse und Forschungserfahrung im Bereich Implementation Science, Translational Science oder Health Services Research.
Fundierte methodische Expertise in qualitativen und quantitativen Analyseverfahren.
Erfahrung im Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung oder im Aufbau wissenschaftlicher Strukturen.
Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, analytisches Denken, Konzeptionsstärke und Eigeninitiative.
Extrem gute Englischkenntnisse; gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unabdingbar.
Vertrautheit mit der schweizerischen Hochschullandschaft ist von Vorteil.
Benefits
Selbständige, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Forschung, Strategieentwicklung und wissenschaftlichem Transfer.
Gelegenheit, einen neuen Core Service von Grund auf mitzugestalten.
Inspiriertes, interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit hoher Gestaltungsperspektive.
Unterstützung durch erfahrene Forschende, Zugang zu einem breiten universitären Netzwerk sowie Möglichkeiten zur persönlichen und wissenschaftlichen Weiterentwicklung.
Möglichkeit zum Home‑Office in Absprache.
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