Das erwartet dich
* Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden Kundenportfolios
* Aktive Ausschöpfung von Marktpotenzialen durch Cross‑Selling sowie Neukundenakquisition und Reaktivierung
* Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf allen Entscheidungsebenen
* Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Steigerung von Umsatz und Profitabilität
* Planung und Durchführung von Kundenterminen, Meetings sowie Teilnahme an Messen und Events
* Verantwortung für Budgetplanung und Zielerreichung inklusive Einleitung von Korrekturmassnahmen
* Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Einkauf, Marketing und Sales
* Aktive Mitgestaltung von Kampagnen und Marktpositionierung unserer Partner
* Laufende Marktbeobachtung und Weitergabe relevanter Trends und Entwicklungen
Das bringst du mit
* Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Vertrieb und/oder Marketing
* Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 3–5 Jahre) im Key Account Management oder Verkauf
* Fundierte Branchenkenntnisse im Bereich Unterhaltungselektronik und Mobile‑Zubehör von Vorteil
* Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
* Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen
* Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
* Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
* Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse sowie eine hohe Affinität im Umgang mit verschiedenen IT‑Systemen und digitalen Tools
* Reisebereitschaft (ca. 50%) innerhalb deines Vertriebsgebiets
Benefits
* Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack‑Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
* Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
* Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
* Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
* Versicherungen: Überobligatorisch – 100 % Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
* Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.
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