Du bist die Ansprechperson für Mitarbeitende und unterstützt die Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen.
Du übernimmst eigenverantwortlich die Aufgaben in der Personaladministration, von Ein- und Austritten bis zur Zeitwirtschaft.
Du führst den Rekrutierungsprozess eigenständig in Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften durch.
Du stehst in Kontakt mit Ämtern, Versicherungen und externen Partnern.
Du wirkst bei Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen mit.
Du unterstützt die HR-Abteilungsleitung als Sparringspartner bei weiteren Aufgaben und Projekten.
Warum dir das gelingt
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion sowie den HR-Fachausweis.
Du hast Freude an administrativen HR-Aufgaben in einem internationalen Umfeld und besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Du hast eine lösungsorientierte, selbständige Arbeitsweise und kannst dich jederzeit auf dich verlassen.
Du bist eine diskrete Persönlichkeit mit hohem Sozialkompetenz.
Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und hast gute mündliche sowie schriftliche Englischkenntnisse.
Du verfügst über versierte IT-Kenntnisse (MS Office, Abacus).
Was dich bei uns erwartet
Wir sind ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht. Bei uns hast du die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam das Unternehmen voranzubringen.
Wenn du nach einer interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung suchst, bist du bei uns genau richtig!
Das alles findest du an einem modernen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
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