Beschreibung des Jobs:
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* Entwurf und Durchführung von System- und Integrationstests
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* Kritische Analyse komplexer Systeme zur Identifikation potenzieller Engpässe und Fehlerquellen
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* Nachverfolgung und Dokumentation von Problemen im Feld sowie Unterstützung der Entwickler bei der Reproduktion im Labor
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* Planung und Umsetzung automatisierter Software- und Hardware-in-the-Loop-Tests
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* Organisation und Erstellung technischer Dokumentationen
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* Unterstützung der Entwickler bei Risikoanalysen für Projekte und Produkte
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* Verwaltung und Weiterentwicklung unserer Continuous Integration Plattform
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* Anwendung und Förderung von Best Practices und Tools zur Sicherstellung hochwertiger Software-Releases
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Die richtigen Fähigkeiten:
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* Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Qualifikation
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* Mindestens 3 Jahre Erfahrung in QA-Rollen, davon mindestens 2 Jahre mit dem Fokus auf das Testen eingebetteter Systeme
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* Starker Fokus auf Qualität und Tests
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* Fähigkeit, Quellcode zu lesen und zu verstehen
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* Ausgeprägte Fähigkeiten im kritischen Denken und in der Problemlösung
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* Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch von Vorteil)
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* Bereitschaft zu gelegentlichen Auslandsreisen (zu Minenstandorten)
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* Führerschein
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Von Vorteil:
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* Erfahrung in den Bereichen Qualitätssicherung, Testautomatisierung oder Embedded Systems Engineering
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* Kenntnisse in Echtzeitbetriebssystemen (RTOS) und Mikrocontroller-basierten Systemen
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* Erfahrung in der Administration von Linux- und Windows-Systemen
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* Kenntnisse in Python, C oder C# sind ein Plus
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* Erfahrung mit Tools wie TestRail, Jira, Confluence, git, pytest, docker
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* Kenntnisse in Netzwerkschnittstellen/-protokollen
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* Erfahrung im Umgang mit Messgeräten wie Oszilloskopen und Multimetern
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Was du erwarten kannst:
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o Flexible Jahresarbeitszeit basierend auf einer 40h Woche, bei einer 100% Anstellung
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o Ferienanspruch: 25 Tage ab Alter 20, 27 Tage ab Alter 40 und 30 Tage ab Alter 50
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o Bonus-System und überobligatorische Pensionskassenbeiträge
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o Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (intern sowie extern)
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o Relocation-Dienstleistungen
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o Unterschiedliche Mitarbeiterrabatte (Gesundheit, Auto, Shops, Unterhaltung und vieles mehr)
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o Mitarbeiterevents (Sommerfest, Neujahrsapéro, etc.)
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o Du-Kultur und eine flache Hierarchiestruktur
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o Herzliche und internationale Unternehmenskultur, die auf Respekt und Kooperation beruht
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