Eine Personalberatung sucht einen HR Business Partner in Zug, der eine Schlüsselrolle in der Organisation übernimmt. Sie betreuen rund 250 Mitarbeitende und Führungskräfte, coachen während des gesamten Employee Lifecycles und gestalten Themen der Personalentwicklung. Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung, fundierte Erfahrungen in der HR sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse. Diese Rolle bietet eine Möglichkeit, die Firma voranzubringen und Menschen zu fördern. #J-18808-Ljbffr