Deine Aufgaben
1. Der Fokus deiner Aufgaben liegt im Betrieb, der Weiterentwicklung und dem Design unserer Windows-basierten IT-Server Infrastruktur sowie der Microsoft 365 Umgebung.
2. Du betreibst, optimierst und entwickelst unsere On-Prem-Services sowie Microsoft 365 Services (z.B. Teams, Entra ID, Intune) kontinuierlich weiter.
3. Die Mitarbeit und selbstständige Umsetzung von Projekten im Bereich Windows Server Infrastruktur, Microsoft 365 und ausgewählten Azure-Services gehört zu deinen Aufgaben.
4. Du erstellst Konzepte und Architektur-Blueprints und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Microsoft 365 Governance und Zielarchitektur mit.
5. Du arbeitest eng mit der IT Security in den Bereichen Compliance, Richtlinien und Weiterentwicklung der Sicherheitsstrategie zusammen.
6. Die Entwicklung von Automatisierungen und Optimierungen innerhalb der IT-Infrastruktur sowie die Koordination und Sicherstellung eines stabilen Betriebs gehören ebenfalls in deinen Aufgabenbereich.
7. Du bist involviert in die Fehlerbehebung sowie im 2nd- und 3rd-Level-Support (inkl. Bereitschaft für Pikettdienst und geplante Unterhaltsarbeiten ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten).
8. Du übernimmst die Rolle als Berufsbildner/in für unsere Lernenden im Bereich Informatik (EFZ) und bist verantwortlich für deren fachliche Betreuung sowie die Planung, Durchführung und Dokumentation der Ausbildung (inkl. Bildungsberichte und Qualifikationsverfahren).
Dein Profil
9. Informatiker EFZ mit Weiterbildung (HF/FH) im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik
10. Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und Engineering von Windows Server Umgebungen sowie im Microsoft 365 Umfeld
11. Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 (z.B. Teams, Entra ID, Intune) sowie Azure
12. Breite IT-Kenntnisse sind von Vorteil, z.B. Netzwerk, Identity & Access Management
13. Erfahrung im Erstellen von Konzepten und im Systemdesign sowie die Fähigkeit, Anforderungen in pragmatische Lösungen zu übersetzen
14. Grundlegendes Verständnis von IT Security im Microsoft-Umfeld (z.B. Endpoint Management, Conditional Access, Vulnerability Management)
15. Zertifizierungen im Bereich Microsoft 365 sind von Vorteil
16. Abgeschlossene Ausbildung als Berufsbildner/in oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
17. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus mitzudenken
18. Kommunikativ und Teamfähig
19. Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Brutto-Jahresgehalt
CHF 94'000 bis 114'000
Arbeitsort
Zürich Kartenansicht
Kinderspital Zürich
Senior HR Business Partner
Frau Denise Rudolf von Rohr
Lenggstrasse 30
8008 Zürich
+41 44 249 23 35
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