Secrets de Miel est une entreprise familiale française, référence sur le marché des produits issus de la ruche en vente directe.
Nous proposons une approche 360° de la beauté et du bien-être au naturel pour toute la famille, à travers des produits naturels et responsables, distribués via un modèle de vente directe.
Secrets de Miel s’appuie sur un réseau de plus de 3 000 conseiller.ères indépendant.es, passionné.es par les produits et par la mission de la marque : apporter bien-être et bonheur au plus grand nombre, créer du lien et offrir des opportunités d’épanouissement, en partageant des produits issus de la ruche, naturels et responsables.
Objectifs du poste
Concevoir, piloter et déployer des dispositifs structurants et transverses pour accompagner le développement durable du réseau de conseiller.ères indépendant.es, en travaillant sur l’expérience et la performance des conseiller.ères, ainsi que l’attractivité du modèle afin de favoriser le recrutement de conseiller.ères, en direct et par recommandation. Un rôle structurant et opérationnel, au cœur de la croissance du réseau de conseiller.ères.
Responsabilités
* Développement & attractivité du réseau
* Contribuer aux dispositifs d’acquisition de nouvelles conseillères
* Renforcer la proposition de valeur conseillère
* Améliorer les parcours de recrutement et d’onboarding
* Concevoir des parcours simples, cohérents et orientés terrain
* Expérience, engagement & performance des conseillères
* Concevoir des parcours de formation et d’accompagnement pour favoriser la réussite des nouvelles conseillères et le développement de nouveaux leaders
* Structurer des plans de montée en compétences et d’activation
* Déployer des outils de mesure de satisfaction et d’engagement
* Piloter les dispositifs d’incentives pour renforcer l’engagement, la performance et la réussite durable des conseiller.ères
* Outils, contenus et communications
* Maintenir le socle documentaire du réseau pour qu’il soit organisé, priorisé et actualisé.
* Structurer les règles de communication au réseau et en piloter les différents canaux
* Accompagner le déploiement de nouveaux outils et fonctionnalités auprès du réseau
* Projets stratégiques et événements
* Piloter des projets à fort impact pour le réseau et coordonner les équipes internes
* Contribuer au succès des événements et lancements
Profil recherché
* Formation supérieure (école de commerce ou équivalent)
* 3-5 ans d’expérience en cabinet de conseil, gestion de projet transverse ou rôle similaire
* Expérience commerciale
* Intérêt pour la vente et le digital, avec idéalement une exposition à la vente relationnelle
Avec
* Une forte curiosité et excellente capacité d’écoute
* Un esprit analytique, structurant et orienté solution
* Le goût de la clarification, de la formalisation et la simplification
* Une capacité à faire le lien entre stratégie et mise en place opérationnelle
Pourquoi nous rejoindre
* Un rôle à fort impact, au cœur du développement du réseau de conseillères, avec une influence directe sur l’expérience, l’engagement et la performance du réseau
* Un rôle à forte dimension humaine, en lien étroit avec les équipes de conseiller.ères
* Des missions variées et transverses, mêlant réflexion stratégique, structuration, déploiement opérationnel et amélioration continue
* Une dimension stratégique réelle, avec la responsabilité de concevoir et piloter des dispositifs durables qui structurent le modèle et accompagnent la croissance de la marque
* Un environnement engagé et en développement, au sein d’une entreprise familiale qui laisse de la place à l’initiative et à l’autonomie
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