Installationsleiter*in
Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Als Installationsleiter*in bist du das zentrale Bindeglied zwischen Engineering, Lieferanten und der Baustelle. Du sorgst dafür, dass Neuinstallationen sauber in Betrieb genommen werden und kümmerst dich um verschiedene Projektaufgaben, damit unsere Anlagen zuverlässig laufen und weiter Spitzenqualität liefern.
Was du bewegst
Koordination zwischen Engineering, Lieferanten und Baustelle für eine effiziente Inbetriebnahme von Neuinstallationen unserer Produktionsanlagen
Planung der Materialanlieferung in Absprache mit dem Engineering
Sicherstellung der Arbeitssicherheit auf den Baustellen
Analyse und Behebung von Mängeln nach Abschluss von Neuinstallationen
Unterstützung des Betriebsunterhalts im Verbesserungsprozess und bei Revisionen
Führung eines Mitarbeiters im Lockout-Tagout-Bereich
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Fachrichtung: Im technischen Bereich
Berufserfahrung: 3-5 Jahre Erfahrung im Betriebsunterhalt
Erfahrung in der Installation von Produktionsanlagen
Analytische Denk- und Handelsweise
Zuverlässige und exakte Arbeitsweise mit sehr hohem Qualitätsdenken
Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik
Sanitärkenntnisse
IT & SAP - Kenntnisse
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Handy-Abo: Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (. CHF 1'000 pro Kurs).
Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Probearbeiten
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Kontakt
Herr
Recruiter / HR Business Partner
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