Eine Personalberatung in Zürich sucht einen HR-Mitarbeiter für die Personaladministration. Sie kümmern sich um den gesamten Ein- und Austrittsprozess und unterstützen den HR-Manager in der Betreuung der Mitarbeitenden. Voraussetzungen sind mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personaladministration sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Es erwartet Sie ein modernes, multikulturelles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeiten.
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